Bölge İK ve Özlük İşleri Görevlisi - Kahramanmaraş

Sur Yapı Endüstri San. ve Tic. A.Ş.

Sur Yapı, 30 yılı aşkın tecrübesiyle pek çok prestijli projeyi başarıyla hayata geçirerek sektörde öncü bir kimlik kazandı. Türkiye’nin en geniş portföye sahip gayrimenkul firması olan Sur Yapı, proje aşamasından başlayarak ürün geliştirme, anahtar teslim taahhüt işlerinin yanı sıra turizm, enerji, alt yapı ve üst yapı işleri, ofis ve AVM projeleri üretimi, site yönetimleri, sitelerin ikinci ellerinin yönetimi, AVM projelerinin kiralama ve yönetimlerini de yapan bir şirketler grubu haline geldi. Global büyüme vizyonu doğrultusunda Almanya ve Azerbaycan’a Sur Yapı kalitesini taşıyarak faaliyetlerine başladı. Tatil ve yatırım kavramlarını bir araya getirdiği “Sur Yapı Tatil Evleri Antalya” projesiyle sermaye piyasalarına da adım atan Sur Yapı, Sur Tatil Evleri GYO ile bünyesinde halka açık bir şirket barındıran, bir marka olarak devam ediyor.

Sur Yapı, Kahramanmaraş Bölgesindeki Şantiyede 1 Yıl süre ile Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Departmanına bağlı olarak görevlendirilmek üzere “Bölge İnsan Kaynakları ve Özlük İşleri Görevlisi” arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az ön lisans tercihen lisans mezunu,
• İnsan Kaynakları, özlük işleri alanında min. 1 yıl deneyimli,
• Tercihen inşaat sektöründe deneyim sahibi,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Tercihen SAP programını kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Kahramanmaraş’ta ikamet eden.

İş Tanımı

• Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak, çalışma alanlarına göre raporlamalarını yapmak,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
• Personel izinleri ile raporlarını takip edip ilgili yöneticiye raporlamak,
• İşe seçme ve yerleştirme ile ilgili destek faaliyetlerini yürütmek,
• Disiplin süreçlerindeki destek görevleri yerine getirmek,
• Taşeron firmalardan gelen özlük dosyaların takibini yapmak,
• Taşeron firma personellerinin puantaj kontrollerini sağlamak ve sisteme girişlerini yapmak,
• Taşeron firmalarının hakediş eklerinin takibini yapmak ve sisteme girişlerini yapmak,
• İnsan kaynakları departmanında verilen diğer görevleri yapmak,
• İş sağlığı ve güvenliği konularına destek vermek.