GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
VEM İLAÇ; Yaşam kalitesini yükseltmek için kaliteli ve ileri teknoloji gerektiren ilaçları tıbbın hizmetine sunmayı amaç edinmiştir.
Vem ilaç; Göğüs Hastalıkları, Pediatri, Allerji-Immünoloji, Nefroloji, Diyaliz, Gastroenteroloji, Dermatoloji, Ortopedi, Fizik Tedavi, Kardiyoloji, Anestezi, Yoğun Bakım, Akut ürünleri gibi birçok alanda Türkiye genelinde faaliyet göstermekte olup, satış hacmine bakmaksızın çok önemli sağlık sorunlarının tedavilerinde olmazsa olmaz ilaçları tespit ederek bu alandaki ihtiyaçları da karşılamaya çalışmaktadır.
İstikrarla ve hızla büyüyen organizasyonumuza değer katacak, aşağıdaki niteliklere sahip; İstanbul'da ikamet eden Solunum Grubu Tanıtım Müdürü aramaktayız.
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,
- İlaç sektöründe satış pozisyonlarında minimum 10 yıl deneyimi ile beraber Satış Müdürlüğü veya Tanıtım Müdürlüğü pozisyonlarında en az 2 yıl deneyimli,
- Tercihen tanıtım grubu yönetiminde ve yönlendirilmesinde en az 2 yıl tecrübeli,
- Analitik düşünebilen, problem çözme becerilerine sahip, yaratıcı ve takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek, insan ilişkilerinde başarılı,
- Başarma arzusu yüksek ve sonuç odaklı,
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
- Seyahat engeli olmayan,
- Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).
İŞ TANIMI
- Şirketin misyon , vizyon ve hedeflerine ulaşması amacıyla, sorumluluğu altındaki tanıtım ekibininin tüm saha ve merkez personelini yönetmek,
- Sorumlu olduğu ekip kapsamında, tüm pazarlama stratejilerinin belirlenmesi, planlanması, bütçelendirilmesi ve uygulanmasının koordinasyonunun sağlanması, saha personelinin şirket yönetmeliklerine göre etkin bir biçimde performans ölçümlerinin yapılması,
- Ekip bazında hazırlanmış yıllık satış ve tanıtım bütçelerinin uygunluğunu kontrol etmek ve etkin yönetimini sağlamak ve yönetmek,
- Sorumluluğu altındaki ürünlerin satış şartlarını önermek, yıllık onaylanmış bütçe doğrultusunda karlılığı gözeterek ve rekabet şartlarına göre gerekli periyodik düzenlemeleri yapmak,
- Planlanmış pazarlama faaliyetlerinin en yüksek standartlarda uygulanmasını organize etmek, yatırımları en verimli şekilde yönlendirmek, verilmiş olan kota hedeflerini realize etmek,
- Sorumluluğu altındaki saha kadrosunun ve organizasyonun; etkinlik ve verimliliğini sağlamak amacıyla, hedeflere göre yönetim tarzını geliştirmek, değişen koşul ve karşılaşılan sorunlar karşısında etkin satış ve pazarlama yönetimi için alternatif çözümler oluşturmak,
- Bireysel ve bölgesel hedeflerin verilmesini sağlamak, bu açıdan performans takibini yapmak,
- Yıllık prim ve ödül sisteminin geliştirilmesine katkıda bulunmak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak,
- Bölge Müdürlerine ve Tıbbi Mümessillere performans hedefleri vermek ve bu hedefleri düzenli periyodlarda kontrol etmek, bireysel gelişimler ile ilgili bilgileri İnsan Kaynakları ve Pazarlama Satış Genel Müdür Yardımcısına ulaştırmak,
- Yeni eleman seçme ve değerlendirme proseslerinde aktif rol almak, potansiyel yönetici adaylarını tespit etmek, geliştirmek ve öneride bulunmak,
- Üst düzey müşteriler (Kamu, Özel Hastane, Sağlık Kuruluşları, Hekim, Eczacı vb tesis yetkilileri) ile iş ilişkileri tesis etmek.
