Servis Görevlisi

Wam Turkey

İstanbul(Asya)(Ataşehir)

İş Yerinde

İş Yerinde

8 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Departman

Hizmet

Hizmet

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Departman

Hizmet

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Uluslararası “WAM” (Worldwide Asset Management)’in, Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, Uluslararası Fon yapılanması içinde Portföy Management ve Asset Management alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir.

“WAM Turkey” dünya çapındaki bilgi birikimi ile etkin ve profesyonel kadrolarıyla yönetimini üstlenmiş olduğu Alışveriş Merkezleri, Lojistik Depolar, Ofis Kampüsler vb. ticari gayrimenkullerde en verimli sonuçlara ulaştırma ve farklılık yaratma hedefiyle, projelere özel strateji geliştirmektedir. Uluslararası know-how ile duyarlı dinamik iş planları sayesinde assetlerini uluslararası seviyede 360 derece yönetim anlayışı içinde yöneterek, yer aldığı tüm projelere katma değer katmaktadır.

Türkiye'de Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul, Kozyatağı City’s İstanbul projelerinde Asset Management hizmeti veren WAM, Avrupa'nın en önemli portföylerini yönetmektedir.

Geleceğin yaşam alanlarını tasarladığımız, Türkiye’nin ve Avrupa’nın en büyük karma projesinde yenilikçi bir vizyonun parçası olun ve bizimle birlikte bu başarı hikâyesini yazın.

Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere Servis Görevlisi arayışımız bulunmaktadır

İş Tanımı

  • Ofiste çay, kahve ve diğer ikramların hazırlanması, 
  • Çalışanlara ve misafirlere çay, kahve ve diğer içecek servislerinin yapılması,
  • Ofis içindeki yiyecek ve içecek ihtiyaçlarının düzenli olarak karşılanması,
  • Çay ve kahve makinelerinin bakımı ve temizliklerinin yapılması,
  • Ofis genelinde hijyen ve düzenin sağlanması,
  • Ofis içindeki toplantılarda ve organizasyonlarda ikram servisi yapılması.


Nitelikler

  • Tercihen benzer pozisyonda deneyim sahibi,
  • En az lise mezunu,
  • İletişim becerileri güçlü, güler yüzlü,
  • Hijyen kurallarına dikkat eden,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • Dış görünüşüne özen gösteren,
  • Diksiyonu düzgün, insan ilişkilerinde başarılı,
  • Yoğun ve esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
  • Hızlı, kaliteli ve güler yüzlü servis sunabilecek,
  • Ataşehir (Kozyatağı) bölgesine rahatlıkla ulaşım sağlayabilecek.
  • Pozisyonda hafta sonu çalışma yapılacak olup, hafta içi bir gün izin kullanılacaktır.  


İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.


SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.


ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.

Şirket hakkında

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Lise(Mezun)
Yapıldı, Muaf

Servis Görevlisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Servis Görevlisi Servis Görevlisi Maaşları Servis Görevlisi Nedir?