Sair kesintiler, çalışan maaşlarından yapılan ve yasal gerekçelere dayanmayan özel veya kişisel kesintilerdir. Bunlar, belirli anlaşmalar veya özel durumlar nedeniyle yapılan ve bordro dışında kalan kesintiler olabilir.
Sair kesintiler, başta Türkiye olmak üzere birçok ülkede bordro işlemlerinin bir parçası olarak karşımıza çıkar. Tarihsel olarak, bordro sistemi içinde, çalışan maaşlarından yapılan sosyal güvenlik primi, gelir vergisi gibi yasal kesintiler ana odak olmuşsa da, sair kesintiler özel durumları kapsar. Örneğin; bir çalışanın sendika aidatı, şahsi borcu veya avans ödemesi nedeniyle maaşından bu tip ekstra kesintiler yapılabilir. Günümüzde, dijital bordro sistemleri sayesinde işverenler, bu tür kesintileri kolaylıkla takip edebilir ve yönetebilir hale gelmiştir.
Sair kesintiler, işletmelerin personel için kişisel ve özel anlaşmalarını yönetmelerinde kritik bir rol oynar. Modern bordro süreçlerinde, çalışanların memnuniyetinin artırılması ve şirket içi anlaşmaların yerine getirilmesi açısından bu kesintiler önem taşır. Hem işverenler hem de çalışanlar için, doğru ve şeffaf bir bordro yönetimi sağlamak, iş barışını korumada önemli bir etkendir. Ayrıca, bu tür kesintilerin doğru bir şekilde yapılması, olası hukuki problemleri de önlemek açısından fayda sağlar.
Ahmet Bey, çalıştığı şirketten bir iş seyahati için avans almıştır. Bu avans seyahat masrafları için kullanıldıktan sonra, kalan tutar aylık maaşından sair kesinti olarak düşülür. Bordro departmanı, Ahmet Bey'in maaş bordrosunda bu kesintiyi düzenli şekilde göstererek, hem Ahmet Bey'e hem de CFO'ya doğru bilgiler sunar. Bu süreç, şirketin finansal düzenliliği ve çalışanın bilgisi dahilinde gerçekleşir.