36369 takipçi
Vizyonumuz
Müşterilerimize geri dönüşüm, kağıt ve ambalajda en iyi çözümleri sunmak için tutkuyla çalışırız.
Misyonumuz
Değerli hammaddelerin geri kazanımını ve müşterilerimizin tedarik süreç optimizasyonunu sağlarız.
Müşteri beklentilerini aşan, ileri teknoloji kağıt üretimi yaparız.
Müşterilerimizin tedarik zinciri ihtiyaçları için yenilikçi ve rekabetçi ambalaj çözümleri sunarız.
Temel Değerlerimiz
Müşterilerimizin başarılarına katkıda bulunmaktan zevk duyarız
Yaratıcılığımız ve değişime yatkınlığımız müşterilerimize çözümler sunar
Başarımızın kaynağı takım ruhu ve girişimciliğimizdir
Çalışanlarımızın sürdürülebilir gelişimini destekleriz
Birbirimize ve çevremize saygı duyarız.
İnsan Kaynakları Politikamız
Dunapack Packaging İnsan Kaynakları, proaktif ve yenilikçi bir yaklaşımla, şirketimizin stratejik kararlarında etkin rol alır. İnsan Kaynakları departmanı, Dunapack’ın hedefleri doğrultusunda diğer birimlerle koordinasyon içinde, başarıyı temel alan, çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri yürütür.
İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonu, şirketimize nitelikli insan gücünü kazandırmak, iş memnuniyeti ve yüksek motivasyonla görevlerini yapmaları için gereken altyapıyı oluşturmak ve gelecekteki daha üst görevlere hazırlanabilmeleri amacıyla çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmektir.
Dunapack Packaging İnsan Kaynakları, şirketimizin bağlı olduğu Prinzhorn Holding Etik İlkeleri çerçevesinde:
İşe alımdan başlayarak objektif yöntemlerden yararlanarak adaylara eşit fırsat şansı tanımak,
İş güvenliği ve çalışanların sağlığı açısından uygun çalışma ortamını yaratmak,
Çalışma isteğini geliştirici ve olumlu ilişkilerin gelişebileceği bir iş ortamı yaratmak,
Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun, potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilecekleri görevlerde çalışmalarını sağlamak,
Çalışanların şirkete olan bağlılığını arttırmaya yönelik düzenlemeler yapmak,
Çalışanlarla yönetim arasındaki iletişim olanak ve fırsatlarını geliştirmek,
Çalışanların iş etkinliğini ve çalışma verimini geliştirici düzenlemeler geliştirmek,
Çalışanların oryantasyon sürecinden itibaren gerekli kişisel ve mesleki gelişimlerine önem vermek ve bu amaçla eğitim organizasyonlarına destek vermektir.
Faaliyet gösterdiği sektörler: Ambalaj ve Kâğıt
Kariyer.net’te yayınlanan iş ilanlarına göre üretim / endüstriyel ürünler sektöründe işe alımın en fazla olduğu departmanlar ve bir önceki döneme göre artış – azalış trendi aşağıda yer alıyor.
Aşağıdaki veriler, şu an üretim / endüstriyel ürünler sektöründe çalışanların ortak verilerine göre analiz edilmiştir.
Gıda , Su Ürünleri
Yapı Malzemeleri
Kağıt ve Selüloz Sanayi , Kağıt- Oluklu Mukavva
Maaş bilgilerini paylaşmak ve bu sektörün maaş aralığını öğrenmek ister misin?
Verdiğin cevaplar anonim olarak saklanmaktadır.