Meydan İstanbul Avm

MEYDAN İSTANBUL ALIŞVERİŞ VE YAŞAM MERKEZİ
Meydan İstanbul Alışveriş ve Yaşam Merkezi, 128 dönüm alan büyüklüğü ile Avrupa’nın, Türkiye’nin ve İstanbul’un en büyük alanına sahip olan en önemli alışveriş merkezlerinin arasında yer almaktadır.

Senede 32 milyon ziyaretçi ‘ye sahip olan Meydan İstanbul Alışveriş Merkezi’nde dünyanın önde gelen perakende markalarından IKEA, H&M, 5M Migros, Media Markt, Cinemaximum gibi birçok önemli markaya ev sahipliği yapıyor; aynı zamanda LC Waikiki, E-Bebek, Mango, D&R, Defacto, Vakko, Flo, Toyzz Shop, Intersport gibi birbirinden farklı yaklaşık 200 adet mağazası ile ziyaretçilerine geniş bir marka alternatifi içinde ziyaretçilerine çok önemli bir alışveriş zenginliği sunuyor.

Meydan İstanbul, üst ve orta gelir gruplarına, özellikle de ailelere hitap eden açık hava alanları, her köşesinde yeşil hakim olduğu ekolojik çevresi ile diğer alışveriş merkezleri arasında fark yaratmakta, cafe-restaurantları, sosyal alanları, sinema komplexi, 15.000 m2’lik Central parkı ile çok farklı yeni jenerasyon bir yaşam ve alışveriş deneyimi sunmaktadır.

Meydan İstanbul, Türkiye'nin en büyük ücretsiz açık hava oyun alanı olan “Central Park” ta, Amerikalı Landscape Structures tarafından tasarlanan ve dünyanın en üst çocuk güvenlik standartlarına sahip olarak üretilen 3.500 m2’lik Çocuk Oyun Parkı ile minik misafirlerine de unutulmaz heyecan dolu anlar yaşatmaktadır.

MEYDAN İSTANBUL PROJESİNİN ALDIĞI ULUSLARARASI ÖDÜLLER
2008 Avrupa Topluluğu Çevre Ödülü Türkiye birinciliği
2008 ULI Avrupa Mükemmellik Ödülü
2008 çevreci ve sürdürülebilir özelliği ile Avrupa En İyisi Gayrimenkul Ödülü
2008 ArkiPARC Gayrimenkul Ödülü, Alışveriş Merkezi birinciliği
2009 ICSC Alışveriş Merkezi Resource Ödülü
2010 sürdürülebilirlik kategorisinde ICSC En İyinin En İyisi Ödülü
2010 Avrupa-Afrika Emlak Ödülleri, Türkiye'deki En İyi Perakende Yatırımı Ödülü
2013 AYD Alışveriş Merkezleri Hizmet Başarı Ödülü
2015 13. Altın Örümcek Web Ödülü
2018 European Property Awards Ödül Töreni, Avrupa'nın En İyi Sosyal Alanları
2018 European Property Awards Ödül Töreni, Avrupa’nın En İyi Mimari Projesi Ödülü
2018 International Property Awards Ödül Töreni, Uluslararası En İyi Renovasyon Projesi Ödülü

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

SEÇME YERLEŞTİRME
Meydan İstanbul Alışveriş Merkezinde Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır.

Meydan İstanbul Alışveriş Merkezi'nin insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI
Meydan İstanbul Alışveriş Merkezinde ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesinde piyasa ücret araştırması yapılır.
Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, Meydan İstanbul Alışveriş Merkezinde performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.
Kişisel Performans gelişimini istikrar ile gerçekleştirebilen adaylar için, Meydan İstanbul Alışveriş Merkezinde radikal şekilde uluslararası standart’ da performans değerlendirmesi uygulayarak, üst seviyede maddi gelişim imkanları sağlanmaktadır.

EĞİTİM PROGRAMLARI
Meydan İstanbul Alışveriş Merkezi bünyesinde düzenlenen eğitimlerin temel amacı; çalışanın halen yerine getirdiği görevle ilgili teknik bilgi ve beceri düzeyini arttırmak ve gelecekteki Kariyer Planları ile ilişkili olarak bir sonraki görevinde ihtiyaç duyacağı teknik bilgi ve becerileri kazandırmaktır.
Bunun dışında şirketlerimize yeni katılan personel, çalışmaya başladığı ilk günden itibaren oryantasyon ve işin üzerinde uygulamalı ihtisas eğitimlerine tabi tutulur.