İnsan Kaynakları Müdürü

Alapros Makina Gıda Sanayi Ticaret A.Ş.

                                                                                                                                                               ALAPROS KİMDİR?

Alapros, yurtiçi ve yurtdışı müşterilerinin ihtiyaçlarına uygun tahıl öğütme ve işleme teknolojilerine sahip ürettiği makineler ve kurduğu fabrikalarla entegre çözümler sunan uluslararası bir şirkettir. Şirketimiz 2016 yılında kurulmuş, yenilikçi yaklaşım ve üretim tutkusuyla, 200'ün üzerinde çalışanı ile deneyimli bir kadroya sahiptir. Amacımız tüm ürünlerimizi ve sistemlerimizi sürekli iyileştirerek, yüksek rekabet gücüne sahip ürün ve hizmetlerimizi satın alan tüm müşterilerimize yüksek karlılık ve verimlilik avantajı sunmaktır. İleri üretim teknolojilerinin kullanıldığı fabrikamız Çorum Organize Sanayi Bölgesi'nde, satış ofisimiz ise Ankara'da bulunmaktadır.     

        İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek ve yönetmek
• Şirket ve departman bazında pozisyon kademelerini ve maaş skalalarını oluşturmak
• Pozisyon bazında görev tanımlarını oluşturmak ve güncel tutmak
• Norm kadro çalışmalarını departman bazında yapmak
• Personel işe alım ve çıkış işlemlerini yönetmek
• Yeni personel oryantasyon programını oluşturmak ve takip etmek
• Pozisyon yetkinliklerini belirlemek, ölçülmesini sağlamak ve geliştirmek
• Çalışan özlük dosyalarını saklamak ve içeriğini güncel tutmak
• İnsan kaynakları çalışmalarını şirketin ERP yazılımına taşımak ve raporlamak
• Kariyer yönetimi modelini, kurallarını oluşturmak ve çalıştırmak
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarının şirket içinde uygulanmasını sağlamak
• Adaletli ve pozitif bir çalışma kültürünü şirkette oluşturmak                                                                                                                                                                                             GENEL NİTELİKLER                                                                                                                     
• İnsan ilişkilerinde güçlü bir duruş sergilemek
• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek
• Problemler karşısında sabırlı ve çözüm üretme yeteneğine sahip olmak
• Müzakere ve arabuluculuk becerisini sergilemek
• Yasal mevzuata hakim olmak ve değişiklikleri takip etmek
• Detaycı ve disiplinli çalışmak