Dikim Bant Şefi

DAGİ GİYİM SAN. VE TİC. A.Ş. ER-OS

Biz Dagi' de 40 yıllık deneyimimiz, açık iletişimimiz, cesaretimiz ve heyecanımızla fark yaratmak için çalışarak, 28’den fazla ülkede faaliyet göstererek sınırların dışına çıkıyoruz. Sürdürülebilir, kaliteli ürünlerimizle tarzımızı ortaya koyuyoruz. Bizimle birlikte Dagi’nin bir parçası olmak istiyorsan sen de  “Dikim Bant Şefi” olarak başvur, aramıza katıl.  

 Nasıl Bir Aday Arıyoruz? 

• MAYO konusunda deneyimli,
• Tercihen Dikimhane ( Örme Konfeksiyon ) konusunda en az 5 yıl Bant Şefi olarak    yöneticilik yapmış.
• Bant kurabilecek, dikim aşamalarında kalite ve zaman ölçümleri yapabilecek.
• Bantın performans ve verimliliğini takip ederek hedefine ulaşmasını sağlayacak.
• İletişim becerisi yüksek, insan ilişkilerinde başarılı.
• Kalitenin bantta üretim esnasında oluşması gerektiğine inanan.
• Dikiş tekniklerini bilen.
• Tercihen çekirdekten yetişmiş.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• Kırklareli / Vize / Çakıllı beldesinde bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere.

Peki Sorumlulukların Neler Olacak?

• Üretim bantlarında  idare işlevini üstlenmesi,
• Düz dikiş, overlok, reçme, zigzag makinelerinin dikiş tekniklerinin bilinmesi,
• Makinecilere gerektiğinde iş gösterebilmesi,
•  Prosedür, talimat ve üretim planına uygun olarak ürünlerin akışının gerçekleştirilmesi,  gerekli noktalarda tedbirlerin alınması,
• Bantların verimliliğini yükseltmek ve istenen hedeflere ulaşmasının sağlanması, bantların dengeli olarak çalıştığından emin olunması,
• Bantlara plana uygun olarak yeterince iş beslendiğinden emin olunması,
• Bantların operatör, aksesuar, malzeme, makine, ekipman eksiğinin giderilmesi,
• Model değişimlerinin gerek kalite, gerekse verimlilik açısından sorunsuz olarak yapılmasının sağlanması,
• Ortaya çıkan problemlerin nedenlerinin ve çözümlerinin tespit edilmesi ve uygulanması,
• Dikim süreçlerinin üretim planı ve müşteri beklentileri doğrultusunda en kaliteli ve verimli şekilde gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• Kalite ve verimliliğin artması için çalışmalar gerçekleştirilmesi,
• Makinelerin periyodik bakımlarının yapılmasının takip ve kontrol edilmesi,
• Personelin devamsızlık, geç kalma, izin, sağlık v.b. durumlarını insan kaynakları bölümü ile iş birliği içinde takip edilmesi,
• Disiplinli, takım çalışmasına yatkın.