İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
200 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
200 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Sorumlusu Görev Tanımı ;
İnsan Kaynakları Sorumlusu , şirketin personel işe alım , işten çıkış , çalışan ilişkileri , kariyer planlama yönetimi , performans yönetimi , eğitim ve oryantasyon , bordro ve özlük işleri , kariyer iş sağlığı ve güvenliği süreçleri takip eder ve yönetir. Çalışanların iş ortamında verimli ve mutlu olmalarını sağlamak için politika ve prosedürler geliştirir , iş kanunlarına uygunluk konusunda denetimler yapar ve şirketin insan kaynakları stratejisini destekleyici faaliyetlerde bulunur.
İnsan Kaynakları Sorumlusunda Aranan Nitelikler ;
- Üniversitelerin İşletme , Çalışma Ekonomisi ,İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan kaynakları süreçlerinde hakim ve deneyimli
- İş Kanunu , SGK mevzuatı ve çalışma hukuku konularına hakim
- Etkin iletişim , problem çözme ve müzakere yeteneklerine sahip
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
- MS Office Programlarını etkin şekilde kullanabilen
- Tercihen ERP (Canias) , İK yazılım , PKDS sistemleri hakkında bilgi sahibi
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir?Yan Haklar
Servis, Prim, Yemekhane, Hayat Sigortası, Bayram Yardımı, Bireysel Emeklilik.
İlgini Çekebilecek İlanlar
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir?