Genel Müdür

Farben Deri Tekstil Konfeksiyon Ve Kimyevi Mad. Tic. Ve San. A.Ş.

Genel Kimyasallar, Tekstil ve Deri Kimyasalları alanlarında Üretim ağırlıklı olmak üzere Alım, Satım faaliyetlerinin de  yürütüldüğü Farben A.Ş  firmamızda görevlendirilmek üzere Genel Müdür arayışımız bulunmaktadır. 

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin Mühendislik veya İdari Bilimler fakültelerinden mezun, tercihen yüksek lisans yapmış,

• Genel Kimyasallar, Tekstil veya Deri Kimyasalları sektörlerinden birinde en az 10 yıl deneyime sahip, bu sektörlerde üst düzey görevlerde bulunmuş,

• Uluslararası veya kurumsal şirketlerde yönetim tecrübesine olan,

• Güçlü stratejik düşünme ve analitik becerilere sahip,

• Liderlik özellikleri gelişmiş, insan ilişkilerinde güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek,

• Verimlilik, kar analizi, bütçe ve maliyet analizi yapabilme yeteneği olan,

• İyi derecede İngilizce bilen,

• Yenilikçi ve gelişim odaklı yaklaşımla süreçleri analiz edebilen,

• Gelişmiş planlama, raporlama becerilerine ve problemleri çözebilme yetisine sahip,

• Planlama, raporlama ve problem çözme becerileri güçlü,

• Takım liderliği ve karar alma yetenekleri güçlü,

• İş süreçlerinde risk analizi yaparak aksiyonlar alabilecek,

• Tercihen Logo Tiger ERP Programı kullanmış (tercihen),

• Sektördeki profesyonel ilişkileri yönetme becerisine sahip,

• Yurtiçi/Yurtdışı seyahat engeli bulunmayan,

• İstanbul Tuzla Bölgesinde çalışabilecek.

İŞ TANIMI

• Yönetim Kurulu’na karşı şirketin temsil edilmesi; belirli periyotlarda firmanın yıllık, dönemsel faaliyet raporları, mali tablolar, bütçe raporları ve diğer projelerle ilgili sunumların yapılması.

• Yönetim Kurulu toplantılarına katılım ve sorumlu olunan departmanlar çerçevesinde Üst Yönetime düzenli sunumlar ve raporlamalar yapılması.

• Tüm şirket faaliyetlerinin, grup prensipleri ve politikaları doğrultusunda etkin bir şekilde yürütülmesi ve şirketin sürdürülebilirliğinin sağlanması.

• Birimlerin çalışmalarının denetlenmesi ve bölümler arası koordinasyonun sağlanması, iletişimin etkinliğinin artırılması.

• Şirketin hedeflerine uygun olarak gelir-gider analizlerinin yapılması, bütçe çalışmalarının planlanması ve takibi.

• Hedeflenen ciro ve karlılık oranları doğrultusunda tüm iş süreçlerinin yönetilmesi.

• Kısa vadeli ve orta vadeli şirket politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması, pazar araştırmalarının yapılması.

• Çalışanların hedeflere ulaşmalarını sağlamak için bilgilendirilmesi, motive edilmesi, yönlendirilmesi ve performanslarının izlenmesi.

• Çalışan verimliliğinin artırılması için sistemlerin geliştirilmesi ve uygulanması.

• Müşteri potansiyelinin artırılması ve mevcut müşterilerin bağlılık ve memnuniyetinin sağlanması.

• Projelerin planlanması, maliyetlendirilmesi, bütçe, karlılık ve verimlilik analizlerinin yapılması ve projelerin başarıyla yönetilmesi.

• Güncel teknolojilerin takip edilmesi ve şirket politikasına entegre edilmesi.