Teknik Eğitim Yönetmeni

Jeneratör Çatalca

Temeli 1950'li yıllarda atılan, jeneratör üretimi ve satışı, doğalgaz ve elektrik dağıtım faaliyetleri, enerji santralleri kurulumu ve işletimi ile enerji sektörünün lider firmalarından biri olan Kazancı Holding grubunun sektöründe lider markası olan Aksa Jeneratör işkolunun Satış Sonrası Hizmetler organizasyonunda "Teknik Eğitim Yönetmeni" arayışımız bulunmaktadır.

• İstanbul Çatalca ve çevre ilçelerde ikamet eden veya edebilecek olan,
  
• Üniversitelerin ilgili mühendislik veya teknik öğretmenlik bölümlerinden mezun,(İlgili bölümler haricinde; pedagojik formasyon sertifikasına sahip adaylar da değerlendirilecektir.)
• Teknik eğitimler konusunda minimum 10 yıl deneyimli ve tercihen dizel/benzinli motor grupları ile teknik jeneratör bilgisine sahip,
• Çok iyi derecede İngilizce yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derece kullanan,
• Sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilme yetisine sahip,
• Eğitimcinin Eğitimi, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Etkili Konuşma, Satışta İkna ve Müzakere, Zaman Yönetimi gibi konularda eğitimler almış ve eğitimler verebilecek olan,
• Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan,
• Aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği kalmamış.

İŞ TANIMI

•  Kurum hedef ve değerleri doğrultusunda şirketin Aksa Satış Sonrası Hizmetler organizasyonunun eğitim bütçesinin hazırlanması ve yönetilmesi, tüm çalışanlar için yıllık eğitim ve gelişim planının hazırlanması.
• Çalışan Aksa Satış Sonrası Hizmetler organizasyonunun eğitim ihtiyaç analizlerinin ve bütçe yönetiminin yapılması.
• Şirket bünyesinde gelişim ihtiyaçlarının desteklenmesi ve yeni pozisyonlara hazırlanmalarını sağlamak üzere tüm eğitim ve gelişim faaliyetlerinin yürütülmesi.
• İç ve dış eğitimlerin planlanması, organizasyonu ve operasyonel süreçlerinin yürütülmesi.
• Eğitim ve gelişim süreçlerine ait kayıtlarının tutulması ve raporlamasının yapılması.
• Yeni başlayan saha satış ve servis ekiplerinin oryantasyon eğitimlerinin hazırlanması ve eğitimlerin verilmesi.
• Şirket bünyesindeki eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını karşılayabilmek için temel, mesleki/ teknik, yönetsel, zorunlu eğitim programlarının ve içeriklerinin ilgili bölümlerle işbirliği yaparak tasarlanması, ön hazırlıklarının yapılması.
• Jeneratör grupları ile ilgili olarak tüm şirkete gerekli olan teknik eğitimlerin verilmesi.
• Dışarıdan alınacak eğitimler için gerekli yazışmalar dahil tüm organizasyonların yapılması.
• Sektörün dinamiklerinin takip edilerek ihtiyaca uygun yeni eğitim içeriklerinin geliştirilmesi.