İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Dönemsel / Proje Bazlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman Yardımcısı
Departman
Planlama
Planlama
Başvuru Sayısı
143 başvuru
Çalışma Şekli
Dönemsel / Proje Bazlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman Yardımcısı
Başvuru Sayısı
143 başvuru
Departman
Planlama

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Temelleri 1994 yılında atılan Kervan Gıda, 1999 yılında “BEBETO”markasıyla yumuşak şeker üretimine başladı.
“BEBETO” markası ile kısa süre içinde Türkiye'nin dört bir yanındaki tüketicilerle buluşan Kervan Gıda, sıra dışı bir başarıya imza atarak 2022 yılı itibariyle Türkiye'nin en büyük yumuşak şeker üreticisi unvanına ulaştı. Dünyada ise en çok çeşit üreten yumuşak şeker firması oldu.
Kervan Gıda hem yerel hem de küresel çapta yakaladığı ürün ve hizmet kalitesindeki başarısının garantisi olarak, bağımsız denetim kurumlarınca sıkı kurallarla ve denetimlerle verilen ISO 9001-2015, BRC, AIB ve IFS kalite ve gıda güvenliği sertifikalarına sahiptir. Ayrıca, Uluslararası Helal Sertifikası ve Vegan Sertifikasına sahip olan şirketimiz, İstanbul Sanayi Odası’nın “Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu (İSO 500) listesinde gururla yer almaktadır.
2024 yılı itibarıyla ise; Kervan Gıda, ‘‘Dünya’nın en iyi 100 şekerleme şirketi’’ arasında kendi kategorisinin 6’ncı, genel kategoride 55. Sırada yer alıyor.
Kervan Gıda, üretim hacmini ve satışlarını arttırırken sürdürülebilir kalkınma sorumluluğunu da etkin bir biçimde sürdürüyor. Kervan Gıda tüm tesislerinde ve şirketlerinde 3.000’e yakın çalışana istihdam sağlıyor.
Kervan Gıda, uzun yıllara dayanan deneyimi, tüm iş ortaklarına duyduğu sorumluluk, kesintisiz inovasyon yatırımları, insana ve insan sağlığına saygılı üretim felsefesiyle, 2030 yılında kendi alanında dünyanın en başarılı 3 firmasından biri olma hedefine emin adımlarla ilerlemektedir.
GENEL NİTELİKLER
- Belirli süreli sözleşmeli çalışabilecek,
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerden yeni mezun/1-2 yıllık deneyimli,
- Yalın üretim sistemleri, MES projeleri ve problem çözme tekniklerine hakim,
- Sonuç odaklı, sistematik ve analitik düşünme yeteneğine sahip,
- Tercihen yalın üretim eğitimleri almış ve yalın üretim deneyimi olan,
- Çapraz fonksiyonel ekiplerle iş birliği yapabilen, güçlü iletişim becerilerine sahip,
- Detaylı araştırma ve analiz becerisine sahip,
- Üretim süreçleri ve metot mühendisliği konularında bilgi sahibi,
- İyi seviyede İngilizce bilen,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- Akhisar yada Manisa'da ikamet eden/edebilecek.
İŞ TANIMI
- Fabrikada süren operasyonel mükemmellik ve MES (Üretim Yürütme Sistemi) projelerinde aktif rol almak,
- Mevcut süreçlerin analiz edilmesini sağlayarak, verimlilik ve üretkenlik kayıplarına neden olan sorunları tespit etmek ve Kaizen prensiplerine uygun çözümler geliştirmek,
- Üretim süreçleri ve metot mühendisliği çalışmalarında yer almak, verimliliği artırmak için başlatılan Kaizen çalışmalarına destek vermek,
- Sorumlu olduğu komitelerin programlarını koordine etmek ve gerçekleştirilmesini sağlamak,
- Organizasyonun gelişimine yönelik sürekli iyileştirme projeleri önerisinde bulunmak ve mevcut projelerin metodolojiye uygun şekilde yürütülmesi için ekip liderlerine destek vermek,
- Gelişen teknolojiyi yakından takip ederek, MES ve metot mühendisliği alanlarında şirket içinde uygulanabilirliğini araştırmak ve önerilerde bulunmak,
- Organizasyonun operasyonel KPI’larını düzenli olarak izlemek ve raporlamak.