Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

MSC Gemi Acenteliği A.Ş.

MSC Grubu olarak Kara, Demir, Deniz Yolu Taşımacılığı, Depolama, Gemicilik, Limancılık, Bilgi Teknolojileri alanlarında gösterdiğimiz faaliyetler ve entegre lojistik hizmetleri ile sektörün öncüsü konumundayız. Hizmetlerimizin boyut ve çeşitliliğine rağmen, insana odaklı yaklaşımımızdan asla vazgeçmeyip ihtiyaca yönelik özel çözümler sunarken sistemlerle desteklediğimiz teknik bilgi ve becerilerimizi müşterilerimizle paylaşmaktan heyecan duyuyoruz. 

MSC Grubu’ na katılmak üzere MSC Gemi Acenteliği “İzmir Ofisi’ nde” bizimle birlikte çalışabilecek “Bordro ve Özlük Uzmanı” arıyoruz.  

Sizin de başvurunuzu bekliyoruz!

GENEL NİTELİKLER

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         Bordro ve Özlük İşleri süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi,

·         Microsoft Office programlarına hakim, özellikle ileri derecede Excel bilgisine sahip,

·         Tercihen SAP bilgisi olan,

·         İletişimi kuvvetli, ekibimiz içinde takım ruhunu sergileyebilecek,

·         Sorumlu olduğu şirket çalışanları ile birebir iletişime geçebilecek,

·         İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilecek,

·         Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

·        Endüstriyel ilişkiler ve iş davası süreçlerine hakim, 

·        İnsan Kaynaklarının süreçleri, 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve İŞKUR Teşvikleri konularında bilgi sahibi ve iş davası süreçlerini yürütmüş, 

·       İzmir’de ikamet eden/edebilecek.

İŞ TANIMI

·       Bordro Özlük İşleri süreç takibinim yapılması,

·       SGK giriş ve çıkış işlemlerinin gerçekleşmesi,

·       Bordro hesaplama ve maaş ödeme süreçlerinin gerçekleştirilmesi,

·       Personel puantajlarının takibinin sağlanması, (izin, devam devamsızlık, iş görememezlik raporları)

·       Muhtasar Beyanname (Aylık Prim Hizmet Beyannamesi) süreçlerinin gerçekleştirilmesi,

·       Personel disiplin süreçlerinin uygulanması,

·       Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma, İcra Daireleri ve İŞKUR) ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi,

·       Hukuk departmanı ve resmi kurumlarla sıkı bir iletişimde olarak iş davası süreçlerinin yürütülmesi ve raporlamalarının yapılması,

·       Yasal mevzuat takibinin yapılması ve uygulanması,

·       İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,

·       Üst Yönetim raporlarının hazırlanması.