İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
336 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Başvuru Sayısı
336 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerine bağlı, çalışan ilişkilerini düzenleyen, işe alım ve bordrolama süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Aynı zamanda personel politikalarını oluşturularak yürütülmesini sağlar.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyimli
- İş Kanunu ve Sgk Mevzuatına hakim
- İnsan ilişkileri kuvvetli, iletişim becerileri gelişmiş
- MS Office programlarına hakim
- Takım çalışmasına yatkın
İş Tanımı
- İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili departmanlarla koordinasyon sağlamak
- İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olarak personel dosyalarını düzenlemek ve takip etmek
- İşe alım ilanlarını hazırlamak, mülakatları gerçekleştirmek
- İş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olmak.
- İyi Derecede Logo Programı kullanabilen (Bordro Süreci)
- İyi Derecede Starkom personel devam kontrol sistemi programını kullanabilen,
- Daha önce Muhsgk2 beyannamelerini vermiş.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir?İlgini Çekebilecek İlanlar
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir?