Çocuk Kulübü Müdür Yardımcısı

Serkoç Otelcilik Tur.İnş.Tah.Tic.A.Ş - Lujo Hotel

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

LUJO RUHU

Sanat ve Keyif, Lujo'daki felsefenin kalbinde yer alır ve sizi içinizdeki çocuğu yeniden keşfetmeniz ve enerjimizi mükemmel bir şekilde yansıtan canlı portakalın büyüsüne kapılmanız için bir yolculuğa çıkarır. Lujo'da tatil yapmak gerçekten sıradan bir şey değil ve elbette Lujo’da çalışmak da öyle. Siz de bu sonsuz enerjiyi hissediyor, bunu paylaşmak ve renkli kişiliğiniz ve bilgi birikiminizle ekibimize zenginlik katmak istiyorsanız, mutlaka tanışmalıyız. Her yeni günde kendimizi daha da geliştirirken ve konukseverlik konusunda yepyeni bakış açıları kazanırken misafirlerimize benzersiz bir deneyim sunmak için bu yolculukta bize katılın.

Genel Niteliikler:

-Benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,

-Üniversitelerin Çocuk Gelişimi bölümünden mezun; Tercihen Pedagojik formasyon ve / veya mesleki yeterlilik belgesi sahibi,

-İngilizce ve Rusça dil bilgisine sahip,

-Liderlik ve yöneticilik yeteneklerine sahip,

Sorumluluklar:

- Kijo Club konseptini oluşturmalı, uygulanmasını sağlamalıdır

-Konsepte uygun aktivite programları hazırlamalı ve uygulanmasını sağlamalıdır

-Kijo Club’a emanet edilen 1-12 yaş çocukların güvenliğini sağlamalıdır

-Kijo Club aktivite alanlarını güvenli ve hijyenik hale getirmelidir

-Kijo Club çalışanlarına gerekli departman içi eğitimler vermelidir

-Kijo Club demirbaş, materyal ve envanterlerini kontrol etmeli, Genel Müdür ile paylaşmalıdır

-Kijo Club resepsiyon kayıt prosedürünün doğru uygulanmasını kontrol etmeli ve sağlamalıdır

-Kijo Club aktivitelerinin misafirlere ulaştırılmaları için gerekli bilgilendirme materyalini oluşturmalı, buna bağlı olarak bilgilendirme aksiyonlarını organize etmelidir.

-Kijo Club çalışanlarının yönetim tarafından belirlenmiş kılık-kıyafet ve disiplin yönetmenliklerine uymalarını sağlamalıdır

-Kijo Club çalışanlarının puantajını tutmak, haftalık izinlerini planlayıp İK ile paylaşmalıdır.

-Misafir soru, görüş ve istekleriyle ilgilenmeli, konsept ve imkanlar dahilinde çözümler -geliştirmelidir

-Misafir eleştiri ve isteklerini Genel Müdüre raporlamalıdır.