Satınalma Müdürü

Wam Turkey

Uluslararası “WAM” (Worldwide Asset Management)’in, Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, Uluslararası Fon yapılanması içinde Portföy Management ve Asset Management alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir.

“WAM Turkey” dünya çapındaki bilgi birikimi ile etkin ve profesyonel kadrolarıyla yönetimini üstlenmiş olduğu Alışveriş Merkezleri, Lojistik Depolar, Ofis Kampüsler vb. ticari gayrimenkullerde en verimli sonuçlara ulaştırma ve farklılık yaratma hedefiyle, projelere özel strateji geliştirmektedir. Uluslararası knowhowı ile duyarlı dinamik iş planları sayesinde assetlerini uluslararası seviyede 360 derece yönetim anlayışı içinde yöneterek, yer aldığı tüm projelere katma değer katmaktadır.

Türkiye'de Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul, Kozyatağı City’s İstanbul projelerinde Asset Management hizmeti veren WAM, Avrupa'nın en önemli portföylerini yönetmektedir.

WAM Turkey bünyesinde piyasa analizleri yaparak tedarikçi araştırmaları gerçekleştirecek, fiyat müzakerelerini yaparak satın alma sözleşmelerini yönetecek, satınalma operasyonunun lojistik takibini sağlayacak, bütçe doğrultusunda kalite, maliyet ve zaman dengesini gözeterek, tüm satın alma süreçlerini etkin bir şekilde yönetecek, en az 8 yıl iş tecrübesine sahip, dinamik Satınalma Müdürü arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Satın alması yapılacak ürün gruplarıyla ilgili piyasa analizleri yaparak, tedarikçi araştırmaları gerçekleştirmek ve uygun tedarikçileri belirlemek.
• İlgili tedarikçilerle satın alma sözleşmelerini yapmak, fiyat müzakerelerini yönetmek ve satın alma süreçlerini başından sonuna kadar takip etmek.
• Temin edilen ürünlerin en yüksek kalite ve performans sağlayacak şekilde seçilmesini sağlamak, ürün performansı ve fiyat dengesini titizlikle analiz etmek.
• Satın alma taleplerini aciliyet ve öncelik sırasına göre değerlendirmek ve ilgili birimlerle koordineli bir şekilde süreçleri yönetmek.
• Satın alma tekliflerini değerlendirmek, analizler yaparak raporlar hazırlamak ve üst yönetime sunmak.
• Sipariş edilen tüm ürün ve malzemelerin lojistik planlamalarını yapmak ve takibini gerçekleştirmek.
• Onaylanmış bütçeler doğrultusunda siparişleri vermek, siparişin teslimatına kadar gerekli işlemleri takip etmek.
• Departmanlar tarafından talep edilen ve alımı onaylanan malzemelerin, istenen kalite ve teknik özelliklere uygun olarak, optimum süre ve fiyatta satın alma süreçlerini yönetmek.

NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 8 yıl yönetici olarak görev almış,
• Satın alma, sözleşme yönetimi ve tedarik konularında en az 5 yıl deneyime sahip,
• MS Office, özellikle Excel programını iyi seviyede bilen ve güçlü raporlama becerilerine sahip,
• Temsil yeteneği yüksek, yeniliklere açık, prezentabl,
• İletişim yeteneği güçlü, analitik düşünen ve müzakere becerilerine sahip,
• Esnek çalışma saatlerine uyumlu, yüksek motivasyona sahip,
• İngilizce'yi sözlü ve yazılı etkin bir şekilde kullanabilen,
• Karlılık, verimlilik ve maliyet analizi konularında bilgi sahibi,
• Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş,
• Ekip yönetiminde başarılı, güçlü liderlik vasfına sahip,
• İnisiyatif alabilen, ekip çalışmasına yatkın, disiplinli ve zaman yönetiminde başarılı.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey insan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.

WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesinde piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.