İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman Yardımcısı
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
962 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman Yardımcısı
Başvuru Sayısı
962 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Asmar Holding bünyesinde , istanbul 'da bulunan otellerimizin İnsan Kaynakları faaliyetlerinde görev alacak dinamik ve enerjik Saha İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyoruz
- İş başvurularının alınması , değerlendirilmesi,
- Uygun adaylarla mülakat programlarının oluşturulması ,
- İşe giriş süreçlerinin uçtan uca takip edilmesi,
- Yeni girişlerin oryantasyon çalışmalarının yapılması , organize edilmesi,
- Puantaj işlemlerinin takibi ve kontrolü,
- Personel performans değerlendirmelerinin yapılması,
- Çalışan dosyalarının oluşturulması ve genel müdürlüğe iletilmesi,
- İş giriş ve çıkış evraklarının düzenlenmesi,
- Personel şikayet ve taleplerin dinlenmesi, çözüm üretilmesi.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 2 yıl deneyimi olan,
- Ulaşım ve seyahat noktasında sorunu olmayan,
- İnsan ilişklileri kuvvetli,
- Analitik düşünebilen,
- MC office programlarına hakim,
- İş kanunu ve mevzuatlarında bilgi sahibi,
- Takım çalışmasına yatkın , motivasyonu yüksek
- İstanbul 'un iki yakasına ulaşım noktasında sorun yaşamayan.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Nedir?Hakkımızda
ASMAR HOLDİNG2007 yılında Tacettin Aslan tarafından kurulan; denizcilik, lojistik, inşaat, gayrimenkul, demir çelik, gıda ve turizm sektörlerinde işti
Şirket Sayfasına Gitİlgini Çekebilecek İlanlar
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Nedir?