Eğitim Kıdemli Uzmanı

CK ENERJİ YATIRIM A.Ş

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

40 milyar kwh elektrik satış ve dağıtım gücümüzle, Türkiye’nin üç bölgesinde 8,4 milyon elektrik tüketicisine hizmet veriyoruz. Hizmet verdiğimiz yedi ilden biri olan İstanbul'un finans ve iş merkezi Avrupa Yakası'nı aydınlatıyoruz. Dünyanın en hızlı büyüyen enerji piyasasına sahip Türkiye’nin lider enerji şirketi olmanın gururunu taşıyoruz. Milyonlarca müşterimizin başarıya doğru attığı her adımda biz de “Her An Sizinleyiz!” diyoruz. 

Sen de bu büyük, dinamik ve sürekli gelişen ailenin bir parçası olmak istiyor, aşağıdaki niteliklere uygunum diyorsan başvurunu heyecanla bekliyoruz!

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisadi İdari Bilimler, Psikoloji, Sosyoloji, Eğitim Bilimleri v.b.)
• Eğitim ve gelişim alanında minimum 5 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim,
• Öğretim tasarım modelleri çerçevesinde eğitim tasarımı yapabilen,
• Sunum ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Analiz ve raporlama becerilerine sahip,
• İletişim ve koordinasyon yeteneği kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
• Sürekli gelişim odaklı kültürümüzün daha da güçlenmesine katkı sağlayacak,
• Eğitmenlik tecrübesi olan,
• İstanbul ilinde ikamet eden/edebilecek.

Görev Tanımı:

• CK Enerji ve Grup Şirketlerinin hedef ve stratejileri doğrultusunda eğitim ihtiyaç analizlerini yaparak, çalışanların gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve buna uygun eğitim programları planlamak.
• Kurum hedefleri doğrultusunda eğitim ve gelişim stratejileri geliştirerek orta ve uzun vadeli eğitim planlamaları yapmak, yeni eğitim programları oluşturmak.
• CK Akademi'nin yıllık planlanan eğitim programlarını gerçekleştirmek ve eğitim programlarına oyunlaştırma unsurları ekleyerek katılımı ve motivasyonu artırmak.
• Eğitim verilerinin sistem girişlerini yapmak ve eğitim süreçlerinin etkinliğini ölçmek için veri toplamak, analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak.
• Yetenek ve Gelişim Yöneticiliği çatısı altında liderlik programları tasarlamak ve bağlı olduğu yöneticisiyle gelişim odaklı faaliyetlerde aktif rol almak.
• Güncel eğitim trendlerine uygun, bireyselleştirilmiş ve uyarlanabilir öğrenme modelleri geliştirmek.
• Şirketin eğitim süreçlerinde dijital araçları ve öğrenme teknolojilerini etkin şekilde kullanarak, LMS, e-öğrenme platformları ve veri analitiği destekli çözümlerle eğitimlerin erişilebilirliğini ve etkinliğini artırmak.
• İç ve dış eğitmenlerle koordinasyon sağlamak, bu alanla ilgili teklif toplama, bütçe oluşturma vb. rakamsal süreçleri yönetmek ve tüm eğitim süreçlerini uçtan uca takip etmek.
• Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda eğitim sunumları hazırlamak, eğitim materyallerini tespit etmek ve gerektiğinde eğitimler tasarlamak ve vermek.
• Dönemsel ve aylık faaliyet raporlarını hazırlamak, eğitim faaliyetlerini koordine etmek ve raporlamak.
• Eğitim bütçesini planlamak ve etkin bir şekilde yönetmek