İnsan Kaynakları Uzmanı

DENGAGE İNTERAKTİF DİJİTAL TEKNOLOJİ HİZMETLERİ VE PAZARLAMA ANONİM ŞİRKETİ

İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir profesyoneldir. Ayrıca, personel performansını değerlendirmek, eğitim programları düzenlemek ve iş yasalarına uygunluk konularında rehberlik sağlamak gibi görevleri de üstlenir.

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi programları veya ilgili bir alanda lisans eğitimi almış
• İnsan kaynakları süreçleri ve iş yasaları konusunda en az 3 yıl deneyime sahip
• En az orta seviye derecede İngilizce bilen
• İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip
• MS Office programlarına hakim
• İnsan ilişkileri ve etkili iletişim konusunda yetkin
• İş takibi ve raporlama becerileri gelişmiş

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilgili departmanlarla işbirliği yapmak, İşe alım stratejileri geliştirmek ve aday deneyimini iyileştirmek
• İşe alım süreçlerinde aday havuzu oluşturmak, mülakatlar yapmak ve referans kontrollerini yürütmek
• Personel performansını değerlendirmek ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek
• İşe devamsızlık, çalışan şikayetleri ve işten ayrılma süreçlerini analiz etmek, iyileştirme önerileri sunmak
• İş yasaları ve mevzuatına uygunluk konularında rehberlik sağlamak,
• SGK, iş hukuku ve diğer yasal mevzuatlara uygunluk konusunda gerekli işlemleri yürütmek
• İş sözleşmeleri, disiplin süreçleri ve işten çıkış prosedürlerini yönetmek
• Çalışan ilişkilerini düzenlemek, sorunları çözmek ve motivasyonu artırmak
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programları düzenlemek ve izlemek
• İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları bilgilendirmek ve süreçleri yönetmek
• İnsan kaynakları süreçlerini geliştirmek ve verimliliği artırmak için önerilerde bulunmak
  
• Özlük dosyalarının eksiksiz ve güncel tutulmasını sağlamak
• Bordro ve yan haklar süreçlerini takip etmek ve yürütmek
• Şirketin iç iletişim süreçlerini yönetmek, duyuru ve bilgilendirme süreçlerini yürütmek