İnsan Kaynakları Uzmanı

RULOPAK HİJYEN SİSTEMLERİ ANONİM ŞİRKETİ

Ürettiği yüksek kalite ürünlerle, toplu kullanım alanlarından kişisel hijyen ihtiyaçlarına kadar birçok yenilik yapmış ve Türkiye'nin gerçek anlamda Hijyen ürünlerine odaklanmış ilk ve tek firması olan Rulopak İnsan Kaynakları Departmanını desteklemek adına “İnsan Kaynakları Uzmanı” arıyor.

GENEL NİTELİKLER

• Beylikdüzü ve çevresinde ikamet eden,
• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ve İktisat vb. bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işlerinin yürütülmesi, bordro ve işlemleri konusunda deneyimli,
• ERP IK modülüne hâkim(Uyumsoft bilmek tercih nedenidir)
• PDKS ve İnsan Kaynakları Paket Programlarının kullanımı konusunda tecrübeli,
• Microsoft Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Seçme & yerleştirme, ücret yönetimi, kariyer yönetimi süreçleri başta olmak üzere insan kaynakları uygulamaları üzerine deneyime sahip (Üretim sektöründe mavi yaka işe alım yapmış olması önem arz etmektedir.)
• Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
• İş Kanunu, SGK, İSG ve çalışma mevzuatına hâkim, 
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı.

İŞ TANIMI

• Seçme ve Yerleştirme, Kariyer Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme süreçlerinin yönetimini destekleyecek,
• İş ilanlarını kariyer portallarında oluşturmak ve takibini sağlamak,
• Aday veri tabanının oluşturulmasını ve güncel tutulmasını sağlamak,
• Mülakat planlamasını yapmak ve sonra ki süreçlerini takip etmek,
• Şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek,
• Personel ve organizasyon bilgilerini güncellemek,
• Aylık İnsan Kaynakları raporları ile ilgili rapor ve istatistikleri hazırlamak,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulamak ve geliştirilmesini sağlamak,
• Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
•  Personelin icra kesintileri, sağlık raporlarının vb. takibi,
•  Aylık puantaj hesaplamaları ve bordro tahakkuk işlemlerinin yapılmasına destek olmak,
•  Her türlü izin, devamsızlık, vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması,
• Aylık iş gücü çizelgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi ve periyodik raporlamaların yapılması,

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

·        Güçlü iletişim ve temsil yeteneğin,

·        Yüksek koordinasyon ve planlama becerin,

·        Analitik bakış açın,

·        Yüksek sorumluluk bilincin,

·        Proaktif yaklaşımın