İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
334 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
334 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Sürekli büyüyen ve gelişen firmamızda İnsan Kaynakları ekibimizi daha ileriye taşıyacak vizyon ve misyonumuzu benimseyip başarı hikayemize katkı sağlayacak "İnsan Kaynakları Şefi" aramaktayız.
- Tercihen üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümünden veya İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İktisadi ve İdari Bilimler fakültesinden mezun,
- Üretim / imalat faaliyetleri olan firmalarda tecrübeli,
- Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarını kurma , geliştirme ve yürütme konusunda min.3 yıl yöneticilik olarak toplam 7 yıl deneyim sahibi, ( İşe alma, performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, motivasyon , ücretlendirme, bordro özlük süreçleri, planlama ve bütçeleme )
- İş Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları hakkında (SGK ,ISG, KVKK, MYK , TEŞVİKLER vb…) bilgi ve tecrübe sahibi ,
- Performans ve OKR çalışmaları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
- İnsan İlişkilerinde başarılı , ikna ve iletişim becerisi yüksek,
- Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
- Empati ve liderlik yetkinlikleri yüksek,
- Sürekli gelişme ve geliştirmeyi ilke edinmiş,
- Sakarya’da ikamet edebilecek İnsan Kaynakları Şefi aranmaktadır.
İŞ TANIMI
- Şirketin ana stratejilerine uygun İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirmek ve yeni uygulamaları projelendirip yürütmek.
- İşe alma, Performans yönetimi , Eğitim ve geliştirme , Ücretlendirme, Kariyer Planlama, Oryantasyon, Özlük ve personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak.
- İş gücü analizi yaparak şirketin ihtiyaç duyduğu İnsan Kaynağının istihdamını gerçekleştirmek,
- Eğitim ihtiyaçları analizlerinin yapılarak ihtiyaç duyulan zorunlu ve diğer eğitimlerin planlamasını yapmak,
- İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili üst yönetimin istediği haftalık raporları hazırlamak,
- Şirket genelinde uygulanan genelgeler, yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir sistem uygulanması ve geliştirilmesi,
- İş Kanunu , SGK mevzuatı , İş Sağlığı ve Güvenliği , Teşvik uygulamaları ile ilgili mevzuatları takip etmek,
- İşkur ,SGK ve diğer resmi kurumlarla yazışmaların yapılması.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Şefi İnsan Kaynakları Şefi Maaşları İnsan Kaynakları Şefi Nedir?İlgini Çekebilecek İlanlar
İnsan Kaynakları Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Şefi İnsan Kaynakları Şefi Maaşları İnsan Kaynakları Şefi Nedir?