İnsan Kaynakları Uzmanı (Kuzuluk)

Yazaki Otomotiv Yan Sanayi ve Tic. A.Ş.

Yazaki olarak dünyada 45 ülkede toplam 596 üretim ve satış merkezi bulunan, yaklaşık 306.118 kişiye istihdam sağlayan, otomotiv kablo donanımı alanında dünyada %24 pazar payına ve %100 Japon sermayesine sahip, sektöründe lider ve öncü bir kuruluşuz. Bursa'da, GEMLİK ve MUDANYA; Sakarya-Akyazı'da da KUZULUK fabrikamız bulunmaktadır. 3 fabrikamızda toplam 7500 kişiyi istihdam ediyoruz. Başlıca müşterilerimiz Toyota,  Ford ve Mercedes'dir.

Otomotiv kablo donanımı alanında sektöründe lider firmamızın Sakarya-Kuzuluk fabrikasında görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği, İstatistik vb. bölümlerinden mezun olmak,   
• İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 2 yıl arası deneyimli olmak,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
• İleri derecede İngilizce bilen(Adaylara yazılı ve sözlü İngilizce Mülakat yapılacaktır),
• İleri derecede Bilgisayar bilgisi olan (Özellikle Excel, Word, Powerpoint uygulamalarına hakim),
• Takip yönü kuvvetli, iletişim becerisi yüksek,  takım çalışmasına yatkın, dinamik ve sonuç odaklı,
• Raporlama ve analiz yönü kuvvetli,
• Sakarya-İzmit illerinde ikamet eden/edebilecek olan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

 İş Tanımı

• İK Sistemlerinin (işe alım, performans, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, kariyer, ücretlendirme, liderlik ve yetenek gelişimi vb) uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
• İnsan Kaynakları bütçe çalışmaları analiz ve raporlanmasına destek sağlamak,
• İşe alım süreçlerini desteklemek amacıyla kaynak yaratabilecek kurum ve faaliyetler ile süreçlerin geliştirilmesi,
  
• Performans değerlendirme sistemi, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi ve işe alım gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
  
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, planlanması, organize edilmesi ve raporlanması.
• Organizasyon yönetimi kapsamında iş değerlendirme çalışmalarının gerçekleştirilmesini sağlamak, 
• Sorumluluğundaki insan kaynakları konularında araştırma, kıyaslama, eğitim, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek.
• Organizasyon şemalarının,İş tanımlarının ve İnsan Kaynaklarına ait tüm dokümantasyonların takibinin sağlanması,