İnsan Kaynakları Uzmanı

GÜMÜŞDAĞ ELEKTRONİK SAN.TİC.AŞ

Başakşehir-İkitelli Bölgesi’nde kurulu, 30.000 m2 büyüklüğünde, iki ayrı binadan oluşan, yerli tüm küçük ev aletleri ve beyaz eşya markaları için Elektrikli Ev Aletleri üreten, toplam yaklaşık 550 çalışanı olan fabrikamızda görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır. 

İK süreç dijitalleşmesi ile özlük ve bordro işlemleri başta olmak üzere idari işlerden de sorumlu olacak ve şirketimizin ERP (IFS) geçiş sürecinde İK uygulamalarının entegrasyonunda aktif görev alacak çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

 GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden Lisans derecesine sahip,
• 4857 sayılı İş Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatına hakim,
• İnsan kaynaklarının Puantaj, Özlük İşleri ve Yasal Süreçler konularında, tercihen imalat sektöründe en az 5 yıl deneyimli,
• Mavi yaka ilişkilerine ve ilgili hukuki süreçlere hakim,
• Meyer PDKS programlarını bilen ve tercihen IFS ERP bilgisi olan,
• Microsoft Office programlarına hakim (ileri seviyede MS Excel bilgisine sahip),
• Mavi Yaka Personel Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Ücret Yönetimi, İş Değerleme süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• Yazılı ve sözlü iletişim, analitik düşünme, organizasyon, planlama ve zaman yönetimi yetkinlikleri güçlü,
• Üst düzey raporlama becerisi olan,
• Takım çalışmasına yatkın, ekip koordinasyonunu sağlayabilen,
• Sürekli öğrenme ve gelişime açık,
• Temsil yeteneğine sahip,
• İşine özen gösteren, dikkatli, dürüst, sorumluluk sahibi adaylar ile tanışmak isteriz.

İŞ TANIMI

• İK dijitalleşme sürecine ve ERP geçişine İnsan Kaynakları Bölümü’nü temsilen eksiksiz destek sağlanması,
• Tüm çalışanların işe alım ve işten ayrılma süreçlerinin aktif olarak yürütülmesi (Sözleşme, istifa, fesih, ibraname, emeklilik vb.),
• İşten ayrılma süreçlerinin hukuki açıdan takip edilmesi ve prosedüre uygun gerçekleştirilmesi,
• Bordo ve özlük işleri ile ilgili tüm süreçlerin takibinin yapılması (izin, devamsızlık takipleri, puantaj hesaplamaları, iş kazaları, raporlar, kıdem ve ihbar yükümlülükleri),
• Çalışan devamsızlık, yıllık izin vb. bilgilerinin PDKS programı üzerinden takibinin yapılması, tüm çalışanların izin formlarının eksiksiz olarak takip edilmesi,
• Haftalık ve aylık puantaj çalışmalarının yapılarak bordro sürecine destek olunması,
• SGK, İşkur vb. resmi kuruluşlarla olan süreçlerin yönetilmesi ve gerekli bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
• İş göremezlik raporları ve iş kaza bildirimlerinin gerçekleştirilmesi,
• İhtar, savunma, tutanak vb. işlerin yapılması,
• Sorumluluk kapsamındaki özlük dosyalarında bulunması gereken tüm belgelerin imzaları tam, eksiksiz, dijital olmasının sağlanması,
• Sorumluluğundaki insan kaynakları konularında raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• İcra, avans, BES, fazla mesai vb. işlemleri takip edilmesi,
• Yemek, yakacak yardımı vb. ayni ve/veya nakdi gibi yan hak ve ödül uygulamalarının takip edilmesi,
• Yeni işe başlayan çalışanların şirkete en kısa sürede adaptasyonunun sağlanması için belirlenen oryantasyon sürecinin yürütülmesi,
• Norm kadrolarının düzenli takip edilmesi, norm kadro analiz çalışmalarına destek olunması,
• Disiplin prosedürü kapsamında gerekli işlemlerin yapılması, çalışanlara yasal süreçler hakkında bilgi verilmesi,
• İşyeri hekimi ve İSG uzmanı ile işbirliği halinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği uygulamalarının sistem prosedür ve talimatlarına uygun olarak yapılmasının sağlanması.