İnsan Kaynakları Sorumlusu

Hedefsan Asansör Kumanda Sistemleri

Hedefsan - İnsan Kaynakları (İK) Sorumlusu

Hedefsan Elektronik, 1989 yılından bu yana sektörde faaliyet gösteren ve 2005 yılında kurumsal yapıya geçen köklü bir firmadır. Konya, İstanbul, İzmir ve Alanya’daki ofislerimiz ile müşterilerimize güçlü bir hizmet ağı sunuyoruz. Büyüyen ekibimize İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak katılacak, organizasyon ve süreç yönetimi konusunda deneyimli bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler:

• İnsan kaynakları süreçlerinde (işe alım, özlük işleri, performans yönetimi vb.) deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere hakim,
• İşe alım süreçlerini yönetebilecek, mülakatları gerçekleştirebilecek,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması, güncellenmesi ve takibini yapabilecek,
• Bordro, puantaj ve maaş hesaplama süreçlerine destek olabilecek,
• Personel eğitim planlaması ve organizasyonlarını yapabilecek,
• Raporlama ve veri analizleri yaparak yönetime sunabilecek,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen Netsis veya benzeri ERP sistemleri konusunda bilgi sahibi,
• İletişim becerileri güçlü, analitik düşünebilen ve problem çözme yeteneğine sahip,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen (tercihen),
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Görev ve Sorumluluklar:

• Şirketin insan kaynakları politikalarını uygulamak ve geliştirilmesine katkı sağlamak,
• İşe alım süreçlerini yürütmek, aday görüşmelerini gerçekleştirmek ve değerlendirme raporları hazırlamak,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesini sağlamak,
• SGK, bordro, puantaj, maaş hesaplama gibi süreçlerde ilgili departmanlarla iş birliği yapmak,
• Eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulanmasını sağlamak,
• Performans değerlendirme sistemlerini yönetmek ve geliştirmek,
• Personel motivasyonunu artırmaya yönelik faaliyetleri organize etmek,
• Yasal düzenlemelere uygun olarak insan kaynakları süreçlerini yönetmek,
• Raporlama ve veri analizleri yaparak yönetimi bilgilendirmek.