Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Kariyer.net

Gücümüzü teknolojiden alarak geliştirdiğimiz ürün ve projelerle hem bugüne hem de geleceğe faydalı işler başarmayı hedefleyen 25 yıllık bir teknoloji firmasıyız. İşimiz Gücümüz İş Bulmak mottosuyla milyonlarca kişiye iş, yüzbinlerce işverene aradığı çalışma arkadaşını bulmanın verdiği güçle her geçen gün daha da büyüyor; pazardaki liderliğimizi genç ve dinamik ekibimiz sayesinde daha da sağlamlaştırıyoruz.

İnsan Kaynakları süreçlerimizde görev almak istiyorsan ve ben de “kariyer.net’li olmak istiyorum” diyorsan; hemen başvur!

Biz kimiz?

• Hızlı, tutkulu, müşteri odaklı, alçakgönüllü ve yenilikçiyiz.
• Takım çalışmasının ve farklı bakış açıların gücüne inanan, işini keyifle yapan profesyonellerin oluşturduğu bir ekibiz.
• Genç ve dinamik bir takımın parçası olduğun, açık iletişim ile farklı fikirlerin gücüne inanıyoruz.
• Yardımsever, her fikrin çok değerli olduğu ve insana saygı duyan bir çalışma ortamımız var
• Title’lara değil, fikirlere önem veriyor, gelişimi destekliyoruz.
• Başarıların ödüllendirildiği, eğlenen ve paylaşan bir ekibiz.

İş Tanımı:

• Şirketin ücretlendirme stratejilerinin belirlenmesi ve bu stratejilere uygun politikalar geliştirilmesi,
• Ücret yapısının iç ve dış piyasa koşullarına göre düzenlenmesi,
• Ücret çalışmalarının gerçekleştirilmesi, sektördeki uygulamaların ve eğilimlerin takibinin sağlanarak gerekli raporlama ve analizlerle sunum çalışmalarının yürütülmesi,
• Yıllık insan kaynakları iş gücü planlarının hazırlanması, takibi ve raporlanmasının sağlanması,
• İK süreçleri ile norm kadro uygulamalarının uyumlu hale getirilmesi, yıllık insan kaynakları bütçe çalışmalarının yürütülmesi,
• Şirket hedef ve stratejilerine göre performans süreçlerinin OKR metodolojisine uygun yürütülmesi, performans yönetimi sürecine ilişkin araştırma, tasarlama ve uyarlama çalışmalarının sürdürülmesi, performans primi hesaplamalarının gerçekleştirilmesi,
• Değişen şirket stratejisine paralel olarak satış ekibi prim sistemi üzerinde öneriler geliştirilmesi, öngörü çalışmalarının raporlama ve sunumların oluşturulması. Satış ekiplerinin aylık performans takibinin yapılması,
• Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artıracak öneriler geliştirilmesi, mevcut süreçlerin iyileştirilmesi ve manuel süreçlerin dijitalleşmesi için çalışmalar düzenlenmesi,
• Aylık ve dönemsel İnsan Kaynakları rapor ve sunumlarının hazırlanması,
• İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibinin sağlanması,

Kimler başvurabilir?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmuşsan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibiysen,
• İşgücü planlama, iş değerleme, iş etüdü, performans yönetimi, insan kaynakları analitiği, ücret ve yan haklar konularında bilgi ve tecrübe sahibiysen,
• Analitik düşünebiliyorsan ve raporlama becerilerin gelişmişse,
• Çoklu görevleri yönetmekte başarılıysan ve hızlı organize olabiliyorsan,
• Takipçi ve sistematiksen,
• İç motivasyonun ve disiplinin yüksekse,
• Güçlü iletişim becerilerine sahipsen, yenilikçi ve araştırmacıysan,
• İleri seviyede excel bilgisine sahip ve diğer MS Office programlarını aktif şekilde kullanabiliyorsan, bu iş tam sana göre!

Burada seni neler bekliyor?

• Kariyer.net’te kariyer yolculuğunda şirketimizi ve süreçlerimizi öğreneceğin detaylı bir oryantasyon eğitimi.
• Teknik ve soft-skills eğitimler.
• Üst düzey yöneticilerden mentorluk alma fırsatı.
• Bireysel performansın ödüllendirildiği bir prim sistemi.
• Şirket performansına göre ek prim sistemi.
• Çok yönlü takım oyuncusu olabilmen adına ekip içinde farklı bölümleri tecrübe etme imkânı.
• Kapsamlı özel sağlık sigortası.
• Uzaktan çalışırken ihtiyaçlarına destek olabilmesi için aylık teknoloji paketi yardımı.
• Kadın çalışanlarımızın yıl içinde kullanabilecekleri Empati İzni.
• İsteğe bağlı uzaktan çalışma modeli ile dilediğin yerden özgürce çalışabilme fırsatı.
• Özgürce çalışabilmen için No Dress Code uygulaması.