Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi

Ödeal Teknoloji A.Ş.

Ödeme servisleri hizmeti veren Ödeal olarak vizyonumuz tüm girişimcilerin finansal hizmetlere erişmesini kolaylaştırarak hem işyerlerinin hem de ülkenin rekabet gücünü arttırmak ve misyonumuz işyeri sahiplerini piyasadaki en geniş finansal çözüm alternatiflerini sunabilir hale getirerek satış yapmalarını kolaylaştırmak.

İnovatif ürünler, katma değerli hizmetlerle Türk finans sektörünü değiştirmeye adayız. Şimdi "İnsan ve Kültür" ekibimize yeni katılacak "Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi"  takım arkadaşımızı arıyoruz, hedefimize ulaşma yolunda bizimle çalışacak kişi sensen başvurunu bekliyoruz.

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun.
• Özlük & Bordro işleri süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli.
• Bordro, iş kanunu, SGK mevzuatlarına hakim.
• İyi seviyede Excel bilgisine sahip.
• Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli.
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Logo  Bordro programını aktif olarak kullanan,
• PDKS süreçleri ve programları hakkında yetkin,
• Mesleğin gerektirdiği düzeyde İş Kanunu ( 4857 sayılı kanun), SGK (5510 sayılı kanun) ile ilgili mevzuatlara hakim, Teşvikleri uygulama konusunda deneyimli.

• Ekip yönetimi tecrübesi olan
• Dikkatli ve detaylara önem veren,

İş Tanımı;

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimleri ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yerine getirmek,
• Ücret ödemeleri ve sosyal haklara ilişkin gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek, tüm ayni-nakdi yardımları ödemek, kontrolünü ve dağıtımını yapmak,
• Avans, prim, yıllık izin vb. ara ödeme işlemlerini yürütmek,
• Hukuki süreçle ile ilgili dosyaları hazırlamak ve gerekli çalışmaları yürütmek, İşe İade Hesaplamalarını ve yasal bildirimleri gerçekleştirmek,
• Yabancı personel çalışma ve ikamet izin işlemlerini yasaya uygun olarak gerçekleştirmek,
• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
• Aylık bordro icmallerini ve raporlarını düzenlemek,
• Yıllık izinlerin takibini yapmak, izin karşılığını hesaplamak,
• Aylık SGK bildirgelerini ve listelerini hazırlamak,
• İşe giriş-çıkış bildirimlerini yapmak,
• Muhasebe ile aylık mutabakatları yapmak,
• Eksik gün bildirimleri yapmak, BES kesintileri, icra kesintilerini hazırlamak,
• Prim ödemelerini yapmak,
• İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,
• Personel ve özlük işlemlerinin tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak.