İnsan Kaynakları ve Bordro Uzmanı

Simit and Smith İstanbul Gıda Üretim ve Tic A.Ş

Pardon Cafe İnsan Kaynakları Bölümü'nde değerlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları ve Bordro Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari bölümlerinden mezun,
• Microsoft Office programlarını aktif kullanabilen,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatlarına hakim,
• Bordro ve Özlük İşleri konusunda en az 2 yıl tecrübeli.
• En az 2 yıl insan kaynakları işe alım, eğitim, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, çalışan deneyimi fonksiyonlarında deneyimli,
• Tercihen Oracle ve Bilişim Bordro yazılımlarını kullanabilen,
• Tercihen Meyer Programı kullanımı konusunda en az 1 yıl deneyime sahip,

İŞ TANIMI

• Bordro hazırlamak ve kontrolünü gerçekleştirmek,
• Maaş ödemelerini hazırlamak,
• Personel Devam Kontrol Sistemi (Meyer)’ni yürütmek ve sistemde kayıtlı bulunan çalışma saatleri ile fazla mesai taleplerini karşılaştırmak,periyodik raporlamalar gerçekleştirmek
• Puantaj kontrol ve aktarımlarını yapmak,
• Pardon Cafe İnsan Kaynakları stratejisinin ve süreçlerinin (seçme yerleştirme, kariyer ve yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, çalışan deneyimi) uygulanmasına yönelik mevcut ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyaçlar doğrultusunda proje planlarını oluşturmak ve ilgili ekiplerle birlikte projeleri yürütmek,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, Çalışma Bakanlığı ve İŞKUR) ilgili yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütmek,
• Personel özlük işlemleri ile ilgili işlemleri yasal mevzuat çerçevesinde yürütmek ve takibini yapmak,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya ve işveren markasını güçlendirmeye yönelik projeler geliştirmek.
• Bordro dökümü ve dağıtımlarının organizasyonunu yapmak,
• Teşvik uygulamalarını mevzuata uygun gerçekleştirmek ve takip etmek,
• SGK bildirgelerini tahakkuk ettirip ödenmesini sağlamak, SGK’ya’ya verilmesi zorunlu yasal dökümleri teslim etmek.