Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Özler Kalıp Ve İskele Sistemleri A.ş

Şirketimiz Hakkında:

İnşaat sektörüne çözüm ortağı olmak amacı ile 1996 yılında İstanbul’da kurulan, projelendirme, tasarım, üretim, satış, kiralama, satış sonrası teknik destek, süpervizörlük ve proje müşavirliği hizmetleri veren, dinamik ve hızlı büyüyen bir şirketiz.

Konularında uzman, tecrübeli ve dinamik teknik kadrosuyla, mühendislik, analiz ve raporlarla desteklenmiş hızlı ve ekonomik endüstriyel kalıp ve iskele çözümleri sunuyoruz. Yapımı devam etmekte olan ve yakın bir gelecekte faaliyete geçecek olan yeni ve modern üretim tesisimizle istikrarlı büyümemizi sürdürüyoruz.

Pozisyonun Amacı:

İnsan Kaynakları olarak, şirketin tüm insan kaynakları süreçlerinin uçtan uca yönetilmesinden sorumlu olacaksınız. Seçme ve yerleştirme, işe alım süreçleri, sosyal güvenlik işlemleri gibi konularda liderlik edecek, ekibimizi motive edecek ve şirket kültürümüzü güçlendireceksiniz.

Aranan Nitelikler:

·        Hırslı ve Hedef Odaklı: Yüksek performans standartlarına sahip, belirlenen hedeflere ulaşmak için çaba gösteren ve sürekli gelişim odaklı.

·        Çabuk Öğrenen ve Yenilikçi: Değişen iş dünyasına uyum sağlayabilen, yeni teknolojileri ve yöntemleri hızlı bir şekilde öğrenen ve uygulayan.

·        Sorumluluk Sahibi: Kendisine verilen görevleri zamanında ve eksiksiz tamamlayan, sonuç odaklı ve güvenilir.

·        Bitirici: Başladığı işleri sonuçlandıran, detaylara önem veren ve iş süreçlerini optimize edebilen.

·        İletişim Becerileri Güçlü: Hem iç hem de dış paydaşlarla etkili iletişim kurabilen, takım çalışmasına yatkın ve liderlik vasıflarına sahip.

·        İşe Alım Deneyimi: Tüm kademelerde personel seçme ve yerleştirme süreçlerinde deneyimli, iş görüşmesi ve değerlendirme teknikleri konusunda bilgi sahibi.

·        Tahakkuk ve Sosyal Güvenlik Bilgisi: İşveren yükümlülükleri, bordro, puantaj, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi.

·        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.

İşin Tanımı:

• İşe alım süreçlerinin tüm aşamalarından sorumlu olmak (ilan yayınlama, aday değerlendirme, mülakat, işe alım).
• Personel dosyalarının takibi ve güncelleme.
• Sosyal güvenlik işlemlerinin yürütülmesi (sigorta bildirgeleri, prim ödemeleri, puantaj, bordro hazırlama).
• Çalışan eğitimleri ve gelişim programlarının planlanması ve uygulanması.
• Performans değerlendirme süreçlerinin yönetilmesi.
• Çalışan ilişkilerinin geliştirilmesi ve çalışan bağlılığının sağlanması.
• Devam etmekte olan insan kaynakları sistemleri geliştirme ve yalın üretim projelerinde yer alan danışmanlarla uyumlu ve işbirliği içinde çalışma.

Neden Bizimle Çalışmalısınız?

·        Dinamik ve büyüyen bir şirketin parçası olma fırsatı.

·        Sektörün öncü firmalarından birinde kariyer yapma imkanı.

·        Kişisel ve profesyonel gelişiminize katkı sağlayacak bir çalışma ortamı.

·        Hiç bir şekilde ayrımcı politikaları olmayan bir yapı.

·        İşyerimiz Dilovası'nda olup Gebze, Çayırova, Darıca Samandıra, Sultanbeyli, Kurtköy, Pendik, Kartal servis imkanımız vardır.