İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

Şenkaya Çelik Döküm Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, İşletme bölümlerinden lisans mezunu olmak
• İnsan Kaynakları Yönetiminde özellikle Personel Özlük İşleri, Bordrolama, Puantaj, Ücretlendirme ve Yan Haklar alanında en az 5 yıllık deneyim sahibi,
• Tercihen üretim sektörü deneyimi bulunan,
• SGK Mevzuatı, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler konusunda bilgi sahibi,
• SGK, Bölge Çalışma, İŞKUR vb. kurumlara verilmesi gereken bildirgelerin yasal süresinde hazırlanmasını sağlayacak ve kontrolünü yapabilecek deneyimde
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği yüksek, insan ilişkilerinde kuvvetli, ikna kabiliyeti olan, enerjisi yüksek,
• Liderlik ve ekip yönetimi becerileri
• Stratejik planlama ve problem çözme yetenekleri
• İletişim becerileri yüksek, İnsan ilişkileri, empati kurabilme ve yöneticilik yönü kuvvetli,
• Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın,
• İnsan ilişkileri ve müzakere becerileri
• İdari işler görevlerine hakim,
• İSG yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli, yasal mevzuata hakim, 
• Netsis, ERP ve MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• 
  

İş Tanımı

• İnsan kaynakları politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması
• Personel seçimi, yerleştirme, eğitim ve gelişim süreçlerinin yönetilmesi
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve aday havuzunun oluşturulması,
• İşe giriş, Oryantasyon ve tüm eğitim süreçlerinin yürütülmesi,
• Sendikal süreçlerin takip edilmesi
• İş hukuku ve mevzuata uygunluk sağlanması
• İşe alım, terfi, işten çıkarma ve iş gücü planlaması süreçlerinin yönetilmesi
• İdari işlerin düzenli bir şekilde yürütülmesinin sağlanması
• Ofis yönetimi ve tesis yönetimi süreçlerinin koordinasyonu
• Çalışan memnuniyeti ve motivasyonun arttırılması için projelerin yürütülmesi
• Üst yönetim ile stratejik insan kaynakları planlarının oluşturulması ve uygulanması