İnsan Kaynakları Uzmanı

Standart İzolasyon Sanayi Ticaret A.Ş.

Standart İzolasyon San. Tic. A.Ş. olarak; büyüyen ekibimize değer katacak, insan kaynakları süreçlerinde aktif rol alacak ve çalışan deneyimini iyileştirmeye yönelik projelerde yer alacak birİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Eğer insan odaklı, analitik düşünme yeteneğine sahip ve dinamik bir çalışma ortamında kendinizi geliştirmek istiyorsanız, sizi ekibimize bekliyoruz!

İlan detaylarına göz atarak başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer yasal düzenlemeler hakkında ileri düzeyde bilgi sahibi,
• Stratejik insan kaynakları yönetimi, yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı ve organizasyonel gelişim konularında deneyimli,
• Seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri konularında uzman,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen insan kaynakları yönetim sistemleri konusunda bilgi sahibi,
• Etkili iletişim, liderlik, problem çözme ve organizasyon becerilerine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen ve proaktif,
• Gizliliğe önem veren, yüksek sorumluluk bilincine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Silivri veya Çorlu bölgesinde ikamet eden.

İş Tanımı:

• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi (ilan hazırlama, mülakat süreçleri, yetenek kazanımı vb.),
• Çalışan özlük işlemlerini, bordro ve yan hak yönetimini takip ve kontrol etmek,
• Performans yönetimi, kariyer planlama, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerine liderlik etmek,
• Eğitim ve gelişim programlarının tasarlanması ve uygulanmasını sağlamak,
• Çalışan motivasyonu ve bağlılığını artıracak projeler geliştirmek ve yönetmek,
• İş hukuku ve yasal mevzuat doğrultusunda insan kaynakları süreçlerini denetlemek ve geliştirmek,
• İnsan Kaynakları stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanmasına katkıda bulunmak,
• Üst yönetim ve diğer departmanlarla iş birliği içinde çalışarak, şirket kültürünün ve değerlerinin yaygınlaştırılmasına öncülük etmek.