Bölge İK ve Özlük Sorumlusu - Kahramanmaraş

Sur Yapı Endüstri San. ve Tic. A.Ş.

Sur Yapı, 30 yılı aşkın tecrübesiyle pek çok prestijli projeyi başarıyla hayata geçirerek sektörde öncü bir kimlik kazandı. Türkiye’nin en geniş portföye sahip gayrimenkul firması olan Sur Yapı, proje aşamasından başlayarak ürün geliştirme, anahtar teslim taahhüt işlerinin yanı sıra turizm, enerji, alt yapı ve üst yapı işleri, ofis ve AVM projeleri üretimi, site yönetimleri, sitelerin ikinci ellerinin yönetimi, AVM projelerinin kiralama ve yönetimlerini de yapan bir şirketler grubu haline geldi. Global büyüme vizyonu doğrultusunda Almanya ve Azerbaycan’a Sur Yapı kalitesini taşıyarak faaliyetlerine başladı. Tatil ve yatırım kavramlarını bir araya getirdiği “Sur Yapı Tatil Evleri Antalya” projesiyle sermaye piyasalarına da adım atan Sur Yapı, Sur Tatil Evleri GYO ile bünyesinde halka açık bir şirket barındıran, bir marka olarak devam ediyor.

Sur Yapı, Kahramanmaraş Bölgesindeki şantiyede 1 Yıl süre ile Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Departmanına bağlı olarak görevlendirilmek üzere “Bölge İnsan Kaynakları ve Özlük Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ve özlük işleri alanında min. 3 yıl deneyimli,
• Tercihen inşaat sektöründe deneyim sahibi,
• Ms Office, özellikle Ms Excel programını iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen SAP programını kullanabilen,
• Etkili iletişim, planlama, organizasyon, analitik düşünme yetkinliklerine sahip,
• Kahramanmaraş’ta ikamet eden veya edebilecek olan.

İş Tanımı

• İşe seçme ve yerleştirme ile ilgili bölge kapsamındaki tüm süreçleri yürütmek,
• İnsan Kaynakları operasyonel süreçlerini yürütmek, raporları hazırlamak ve sunmak,
• Personel işe giriş-çıkış işlemlerini Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Birimi ile koordineli olarak yürütmek,
• Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara göre düzenlenmesini, muhafaza edilmesini, güncel tutulmasını sağlamak,
• Personel disiplin süreçleri konusunda etkin rol almak,
• Puantajların doğru şekilde tutulmasını sağlamak ve raporlamak,
• Taşeron firmalarının; hakediş ekleri, özlük dosyaları ve puantajlarının kontrolünü yapmak,
• Oryantasyon sürecini organize etmek ve genel oryantasyon eğitimlerini vermek,
• Bölge kapsamında, alanı ile ilgili iyileştirme önerilerini sunmak,
• İş sağlığı ve güvenliği konularında destek vermek.