İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

TESAN ELEKTRİK OTOMASYON TİC LTD ŞTİ

TESAN olarak, 1980 yılından bu yana endüstriyel otomasyon sektöründe ürün ve mühendislik çözümleri sunuyoruz. Güçlü kadromuzla, endüstrinin birçok alanında ürün ve mühendislik hizmetleri sağlamaktan gurur duyuyoruz. Projelerimizde sistem sürekliliği ve güvenilirliği ön planda tutarak, her sektöre özel, optimum çözümler sunuyoruz.

TESAN bünyesinde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı” arıyoruz. 

Şirketimizin sunduğu zengin fırsatlar ve destekleyici çalışma ortamında kariyerinizi bir adım öteye taşıyabilirsiniz.

Siz de güçlü kadromuzda yer almak ister misiniz?

İŞ TANIMI:

İnsan Kaynakları Süreçleri:

• İşe alım ilanlarını hazırlamak, mülakat süreçlerini organize etmek ve aday değerlendirmelerini yapmak,
• Mavi yaka ve beyaz yaka personel işe alım süreçlerini yönetmek,
• Yeni işe alınan çalışanların oryantasyon süreçlerini planlamak ve yürütmek,
• Personel özlük işlemlerini (izin, devamsızlık, bordrolama vb.) takip etmek ve yönetmek,
• Çalışan performans değerlendirme süreçlerine destek vermek,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun şekilde personel dosyalarını güncel tutmak,

İdari İşler Süreçleri:

• Yapılan sözleşmeler doğrultusunda taşeron ve tedarikçi hizmetlerinin koordinasyonunu, takibini ve denetimini sağlamak,
• Kırtasiye, temizlik, mutfak ve küçük demirbaşlar ile diğer malzemelerin tedariğini yapmak ve stok takibini gerçekleştirmek,
• Bakım ve onarım ihtiyaçlarının düzgün ve zamanında karşılanmasını sağlamak,
• Kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilgili işlemleri yürütmek,
• Düzenli kontroller ile İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) kuralları başta olmak üzere genel çalışma kurallarına uygun olmayan durumlara müdahale ederek çözüm üretilmesini sağlamak,
• Bina bakım, onarım ve tadilat işlerini organize etmek ve takip etmek,
• Yemekhane hizmetlerinin denetlenmesi ve iyileştirilmesi süreçlerini yönetmek,
• Şirket araçlarının bakım, kiralama ve kullanım süreçlerini yönetmek,

ARANAN NİTELİKLER:

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
• İdari işler operasyonlarında (bina bakım, yemekhane, temizlik, araç yönetimi vb.) minimum 3 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuata hakim,
• Bordro uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
• ERP ve insan kaynakları yönetim sistemlerine hakim,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip,
• İletişim ve organizasyon becerileri güçlü,