İnsan Kaynakları Müdürü

The Land Of Legends

Masalsı odalarıyla Kingdom Hotel, SpongeBob SquarePants, Dora, Teenage Mutant Ninja Turtlees, Star Trek ve PAW Patrol gibi ikonik karakterlerin yer aldığı Nickelodeon Hotels & Resorts Antalya, heyecan dolu Tema Park, dünya markalarının yer aldığı Shopping Avenue, anılarınızı hatırlatacak özel hediyelik eşyalar sunan The Land of Legends Store ve unutulmaz eğlence aktivitelerinin yer aldığı benzersiz konseptiyle her yaştan misafir için heyecan, eğlence ve adrenalin dolu deneyimler sunan The Land of Legends Theme Park Antalya misafirlerimize benzersiz bir tatil deneyimi sunuyor.

Bu heyecan verici yolculukta yer almak ve efsanenin bir parçası olmak ister misin?

 The Land of Legends Theme Park bünyesinde "İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ" pozisyonunda çalışacak ekip arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

·        Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, Sosyal Bilimler, İşletme, Çalışma Ekonomisi vb.)

·        Aynı / benzer sektör ya da benzer ölçekteki bir yapıda İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda minimum 5 yıl deneyimli,

·        İnsan Kaynakları alanındaki mevzuat ve tamamlayıcı yasal düzenlemelere hakim,

·        MS Office programlarını iyi derecede kullanan,

·        Müzakere yeteneği gelişmiş, iletişimi güçlü ve takım çalışmasına yatkın,

·        İyi derecede İngilizce bilen,

İŞ TANIMI

Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejilerini belirlemek, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında ve uygulanmasında aktif rol almak.

İş yeri kuralları ve düzeninin sağlanmasına yönelik politika ve prosedürleri uygulamak.

Bordrolama / tahakkuk işlemlerinin ve maaş hesaplamalarının gerçekleştirilmesini sağlamak ve kontrol etmek.

Personel bütçesinin hazırlanması ve etkin bir şekilde yönetilmesini sağlamak.

Norm kadroları belirlemek ve bu kadrolara göre seçme ve yerleştirme işlemlerini koordine etmek.

Organizasyonel gelişim ile ücret süreçlerinin yürütülmesine ve bu süreçlerin geliştirilmesine katkı sağlamak.

İş hukuku ve sözleşme süreçlerindeki yenilikleri ve değişiklikleri takip etmek ve uygulamak.

İşletmenin organizasyonel verimliliğini ve etkinliğini artırmaya yönelik çalışmalara katkı sağlamak.