Gönüllü Yönetimi Müdürü

Türkiye Yeşilay Cemiyeti

Yeşilay, insan onurunu ve saygınlığını temel alan, toplumu ve gençliği ayrım gözetmeden zararlı alışkanlıklardan korumak için çalışan, milli ve ahlaki değerleri gözeterek ve bilimsel metotlar kullanarak tütün, alkol, uyuşturucu madde, teknoloji, kumar vb. bağımlılıklarla mücadele eden; önleyici ve rehabilite edici halk sağlığı ve savunuculuk çalışmaları yürüten bir sivil toplum kuruluşudur. 

Sirkeci Sepetçiler Kasrı'nda bulunan Yeşilay Cemiyeti Genel Merkezimizde, istihdam etmek üzere “Gönüllü Yönetimi Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Sosyal Bilimler bölümlerinin (özellikle Sosyoloji, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi vb. gibi) lisans programlarından mezun, 
• Tercihen Sivil Toplum Kuruluşlarının gönüllü ağının yönetimi en az 10 yıl tecrübeli, 
• Sivil Toplum, sosyal fayda sağlayan projeler ve gönüllü yönetimi konularında bilgi ve deneyimi olan,
• Proje yönetimi ve süreç analizi, sistem kurma becerileri gelişmiş, paydaş odaklı çalışabilen,
• Talep  yönetimini yapabilecek,
• Stratejik planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri (sözlü/yazılı) kuvvetli,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,  
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• MS Office programlarına hakim, ileri düzeyde MS Excel bilen, 
• Seyahat engeli olmayan, 
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanan, 
• Askerlik hizmetini tamamlamış olan,
• Aktif ofis çalışması ile görev alabilecek (hibrit çalışma yoktur)

GÖREV TANIMI 

• Kurumun  gönüllüleri ile ilgili yönetim stratejilerini oluşturmak, geliştirmek ve kurumla olan ilişkilerinin sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Mevcut ve aday gönüllüler  ile faaliyet/organizasyon planlamak,
• Gönüllülere yönelik yıllık faaliyet takvimi yapmak,
• Gönüllü ihtiyacını belirlemek ve tamamlanmasını sağlamak,
• Şube başkanları, şube personelleri ve diğer şube yetkilileri ile iş birliğinde bulunmak,
• Gönüllülerin öneri/beklentileri önermek,
• Yeni gönüllü başvuru ve adaptasyonun yürütülmesini sağlamak,
• İlgili komisyonların organizasyonu ve faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,
• Gönüllü memnuniyetinin yönetimine ilişkin ölçme, değerlendirme ve iyileştirme çalışmalarını yapmak,
• Gönüllü memnuniyetinin yönetimini arttırmak üzere uygulanan eğitim/projelerin geliştirilmesi, iyileştirilmesine yönelik çalışmalar yürütmek,
• Gönüllüler ile ilgili projelerde şubeler ile gerekli koordinasyon ve işbirliğini sağlamak,
• Bölüm bütçe ve stratejik faaliyet çalışmalarını yönetmek.
• Kurumsal gelişim ve değişim yönetimi kapsamındaki çalışmalara destek vermek,
• ISO 9001 KYS ve ISO 10002 Müşteri Memnuniyet çalışmalarına destek vermek,