İş Sağlığı ve Güvenliği Kesintisi, çalışanların sağlıklı ve güvenli bir iş ortamında çalışmalarını sağlamak amacıyla yapılan ücret kesintileridir. Bu tür kesintiler, şirketlerin iş sağlığı ve güvenliği önlemleri için fon oluşturmasına destek olur.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kesintisi, ilk olarak sanayi devrimi sonrası iş kazalarının artışı ile 20. yüzyılın başlarında gündeme gelmiştir. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi amacıyla işverenlerin yasal sorumluluklarının artması ile birlikte, bu tür kesintiler yaygınlaşmıştır. Örneğin, bir inşaat firmasında çalışanların iş güvenliği eğitimlerine katılımlarını sağlamak ve gerekli ekipmanları temin etmek için bu kesintiler kullanılabilir. Bu kesintiler, ilgili devlet mevzuatına uygun şekilde hesaplanır ve uygulanır. Çalışanların güvenliğini sağlama amacı taşır ve işverenin bu konudaki sorumluluğunu pekiştirir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kesintisi, hem çalışanların güvenliği hem de işletmelerin yasal sorumluluklarını yerine getirmeleri açısından önem taşır. Günümüzde pek çok sektörde, iş sağlığı ve güvenliğine yönelik artan talep nedeniyle, bu tür kesintiler daha da önemli hale gelmiştir. Bu kesintiler sayesinde işletmeler, çalışanlarına daha güvenli bir çalışma ortamı sunabilir; bu da işletmelerin uzun vadede maliyetlerini azaltmalarına ve verimliliklerini artırmalarına olanak tanır.
Bir metal işleme fabrikasında, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerini karşılamak amacıyla her maaştan belirli bir yüzdelik oran kesilir. Bu kesintiler, çalışanlar için periyodik mesleki sağlık taramaları, iş güvenliği eğitimleri ve gerekli koruyucu ekipmanların sağlanması için kullanılır. Böylece çalışanlar daha güvenli bir ortamda çalışır ve iş kazaları minimize edilir.