Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik (MYO) Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları

Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik, üniversitelerin ön lisans programları arasında yer alır. Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik bölümü kamu kurum ve kuruluşları ile özel kurumlarda; hastanın randevu işlemlerini düzenleme, hasta bilgilerinin sisteme girişini sağlama ve hastayı kurumun işleyişi hakkında bilgilendirme işlemlerini yürütür. Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik bölümü, tıbbi ve idari bölümlerdeki yazışmalar ve evraklar gibi belgeleri arşivleme ve raporlama, tıbbi verileri derleyip bilimsel yöntemlerle analizini raporlama, hastalıkları uluslararası sistemlere uygun olarak kodlama işlemlerini yerine getirme görevlerini kapsar. Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik bölümü aracılığı ile öğrencilere, tıbbi terminolojiye iyi düzeyde hâkim olma, teknolojiyi ve büroda bulunan teknolojik aletleri kullanabilme, hekimler, hastalar, çalışma arkadaşları ve toplumdaki diğer kişiler ile etkili iletişim kurabilme becerisine ulaşabilme, meslek ile ilgili donanım ve bilgilere sahip olma gibi yetkinlikler kazandırılmaya çalışılır. Bu mesleği yapmak isteyenler Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik puanları hakkında bilgi sahibi olmalıdır. 

Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik 4 yıllık taban puanları yerine ilgili program bir ön lisans programı olduğu için iki yıllık ön lisans eğitimi puanlarına göre öğrencileri alır. Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik taban puanları ilgili yıldaki tercih durumuna bağlı olarak değişebilir. Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik DGS geçiş bölümleri, 4 yıllık eğitim veren Sağlık İdaresi ve Sağlık Kurumları İşletmeciliği, İşletme ve Uluslararası İşletme Yönetimi bölümlerine geçiş sağlayabilirler.Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik programında staj uygulaması da bulunur. İkinci sınıf öğrencilerinin, 4. yarıyıl sonunda Staj Eğitim Komisyonu tarafından belirlenen tarihler arasında 30 iş günü staj yapma zorunluluğu bulunur. Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik programını tercih edecek kişilerin şu özellikleri taşıması beklenir:

• Ayrıntıların farkında olunması, dikkatli ve disiplinli çalışmaya uyum sağlanması.
• Kurallara uyan ve planlı çalışan biri olunması.
• Sorumluluk sahibi olunması.
• Kendisini geliştirmek konusunda istekli olunması.
• Güler yüzlü ve sabırlı olunması, güçlü iletişim becerilerine sahip olunması.