İnsan Kaynakları Uzmanı

ABS Alçı ve Blok Sanayi A.Ş.

1979 yılında kurulan, tasarımda özgürlüğe ve kolaylığa imkan tanıyan, dayanıklı, sürdürülebilir, doğal ve sağlıklı alçı özlü malzemelerle inşa edilen geleceği olan yapılarda, yüksek teknolojiye ve kaliteye sahip ürünlerinin yer alması hedefi doğrultusunda ilerleyen ABS Alçı ve Blok Sanayi A.Ş. Türkiye’nin ilk sıva alçısı, ilk ultralight iç mekan alçı plakası, ilk sürdürülebilir dış cephe alçı plakası ve dünyanın ilk saten alçısı üreticisidir.

ABS Alçı kalitede sürdürülebilir liderlik hedefi doğrultusunda, alçı sektöründe 60 yıldan fazla deneyim sahibi müteşebbisleriyle üretimine başından beri yerli sermaye ile devam etmektedir. ABS Alçı 1982 senesinde başladığı yatırımlarıyla 5 farklı tesiste üretim yapmayı sürdürmektedir. Yurt içinde Bilecik/Bozüyük, Ankara/Gölbaşı, Mersin/Tarsus ve Erzurum/Aşkale, yurt dışında ise Ukrayna/Çernovtsi tesislerinde üretim yapmaktadır. Bunların yanı sıra BMT markası ile üretim yapmakta olan Sias Sivas Alçı Sanayi ve Ticaret A.Ş. nin Sivas Toz Alçı tesisleri de bağlı ortaklık olarak ABS Alçı bünyesine katılmıştır.

GENEL NİTELİKLER

-Üniversitelerin İktisadi ve İdari bölümlerinden mezun,

-Üretim yapan firmalarda bordro ve özlük işleri konularında en az 2 yıl deneyim sahibi,

-İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatlara hakim,

-Logo programını etkin şekilde kullanabilen,

-İyi düzeyde Excel olmak üzere MS Office bilgisine sahip,

-Analitik düşünce yapısına sahip, takım çalışmasına yatkın,

-Sonuç odaklı, organizasyon ve planlama yapabilen,

-Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,

-Erkek adaylar için askerlik yükümlülüğünü tamamlamış,

-İstanbul/Anadolu Yakası'nda ikamet eden/edebilecek aday arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

-Personel özlük dosyalarının hazırlanması,

-Sgk işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması,

-Sgk, İşkur vb resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,

-Puantaj kayıtları kontrolü, bordroların hazırlanması ve maaş ödemelerinin yapılması,

-Bordro sonrası maaş tahakkuklarının hazırlanması,

-Beyannamenin hazırlanması,

-Bes ve otomatik bes işlemlerinin takibi,

-İş görüşmelerinin yapılması,

-Eğitimlerin takip edilmesi, yeni eğitimlerin planması,

-İş kazası bildirimlerinin yapılması

-Disiplin süreçlerinin takibi.