İnsan Kaynakları Uzmanı

SOLARIAN ENERJİ ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Solarian Mühendislik Ekibi’ne katılmak ister misiniz? İnsan kaynakları süreçlerimizi daha verimli hale getirecek, aynı zamanda çalışan deneyimini iyileştirmek ve işveren markamızı güçlendirmek için bizimle çalışacakİK Uzmanı arıyoruz.

Genel Nitelikler:

• Ekip ile başarmaktan motive olan, disiplinli ve sorumluluk sahibi,
• Başladığı işi bitirmeyi sorumluluk bilen  ve odaklı,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İK, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, İşletme vb.).
• En az 2 yıl insan kaynakları alanında deneyimli.
• İşe alım, özlük işlemleri ve çalışan ilişkileri konusunda bilgili.
• MS Office ve tercihen bir İK yönetim yazılımı kullanabilen.
• Güçlü iletişim becerileri ve ekip çalışmasına yatkın.
• Problem çözme ve analitik düşünme becerileri gelişmiş.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

1. Temel İnsan Kaynakları Süreçleri

• İşe alım süreçlerinin yönetimi (ilan yayınlama, mülakatlar, teklif süreçleri).
• Çalışan özlük dosyalarının ve bordrolama süreçlerinin takibi.
• İşe giriş-çıkış işlemlerinin yürütülmesi, SGK ve yasal süreçlerin takibi.
• Performans yönetimi süreçlerine destek sağlama.

2. Çalışan Deneyimi ve İç İletişim

• Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artıracak projeler geliştirme.
• Yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini iyileştirme.
• Çalışan memnuniyeti anketleri düzenleme ve sonuçları analiz etme.
• Şirket içi etkinlikler, kutlamalar ve sosyal faaliyetler organize etme.

3. Eğitim ve Gelişim

• Çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyecek eğitim programlarını araştırma ve organize etme.
• İç mentor ve bilgi paylaşımı sistemlerini geliştirme.
• Online eğitim platformlarını takip ederek öneriler sunma.

4. İşveren Markası ve Sosyal Medya Yönetimi

• LinkedIn ve kariyer platformlarında şirketin işveren markasını güçlendirecek paylaşımlar yapma.
• Açık pozisyonları daha görünür hale getirmek için içerik üretme.
• Çalışan başarı hikayeleri ve deneyimlerini paylaşarak şirketin kültürünü yansıtma.

5. Operasyonel ve İdari Destek

• Ofis yönetimi ve organizasyonel süreçlerde destek sağlama.
• ERP veya İK yönetim sistemlerinin etkin kullanımına katkıda bulunma.
• İç prosedür ve dokümantasyon süreçlerini iyileştirme.

6. İş Gücü Planlaması ve Raporlama

• Çalışan verilerini analiz ederek işe alım ve iş gücü planlamasına katkıda bulunma.
• Turnover, performans ve çalışan bağlılığı gibi metrikleri takip etme.

7. Mevzuat ve Uyum Süreçleri

• İş hukuku ve SGK süreçlerini takip etme.
• İş sağlığı ve güvenliği süreçlerine destek sağlama.

Eğer sen de bu dinamik ekibin bir parçası olmak istiyorsan, başvurunu bekliyoruz.