İstanbul(Avr.)
İş Yerinde
İş Yerinde
2 gün önce
güncellendi
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İŞ TANIMI
- Firmanın büyüme ve stratejik hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları politikalarının oluşturulması,
- Firma içerisinde gerçekleşecek olan tüm süreçlerin yönetim tarafından belirlenen stratejiler doğrultusunda Standart Operasyon Prosedürlerinin oluşturması, uygulanması ve güncelleğinin sağlanması,
- Firmanın ihtiyaçları doğrultusunda Organizasyonel Gelişim çalışmalarının planlanması, projelendirilmesi, güncel sektör takibinin yapılarak firma içerisine entegrasyonun sağlanması,
- Saha ve merkez kadrolarının kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla kariyer planlarının ve yedekleme sisteminin oluşturulması ve buna bağlı olarak yetenek yönetimi sisteminin uygulanması,
- İK analitiklerinin tasarlanması, aylık ya da yıllık raporlamaların oluşturulması ve yönetim onayına sunulması,
- Belirlenen dönemler içerisinde firma içerisinde oluşturulan Performans Değerlendirme ve Yönetim sisteminin gerçekleştirilmesi, sonuçlarının değerlendirilerek ilgili aksiyonların alınması,
- Firma içerisindeki ihtiyaçlar doğrultusunda norm kadro çalışmalarının yapılması, ücretlendirmeye hizmet eden iş analizlerinin gerçekleştirilmesi, görev tanımlarının oluşturulması ve organizasyon şemalarının hazırlanması,
- İK bütçe çalışmalarının planlanması, gerçekleştirilmesi ve yönetim onayına sunulması.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans veya yüksek lisans derecesine sahip (Tercihen İşletme, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme Mühendisliği vb.),
- Tercihen ilaç sektöründe Organizasyonel Gelişim ve Yetenek Yönetimi, İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim gibi İnsan Kaynaklarının farklı fonksiyonlarında minimum 5 yıl tecrübe sahibi,
- İnsan ilişkileri kuvvetli, ekip içi iletişim ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
- Sorun çözme, stratejik düşünme ve karar alma, planlama ve organizasyon gibi konularda yetkinlik sahibi,
- Sistematik ve analitik düşünebilme becerisine sahip,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen iyi seviyede mesleki İngilizce bilgisi olan,
- İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı
Keşfetmeye Devam Et
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nedir?İlgini Çekebilecek İlanlar
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nedir?