İnsan Kaynakları Direktörü

AŞ HAN YEMEK GIDA VE TURİZM SAN. TİC. A.Ş.

Şirketimizin 42 Maslak Merkez Ofisinde görevlendirmek üzere;

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış, 

 • İnsan Kaynakları alanında en az 15-20 yıl yönetici pozisyonunda çalışmış, 

 • İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip, 

 • İnsan kaynakları yönetimi ve performans yönetimi konularında derin bilgi sahibi, 

 • 4857 sayılı İş Kanunu, Borçlar Kanunu, SGK, İş-Kur, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve diğer çalışma mevzuatlarına hakim, 

 • Çözüm odaklı ve analitik çalışabilen, 

 • Planlama ve raporlama becerisi gelişmiş, proaktif davranış sergileyebilen, 

 • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen ve Logo bilgisi olan,  

 • SGK ile ilgili her türlü bildirimlere hakim olan, 

 • Çözüm odaklı, analitik ve iletişim becerileri güçlü, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, 

 • Tüm birimler ile işbirliği içerisinde çalışabilecek, mesafeli ve saygılı, hayat boyu öğrenme sürecinin içerisinde yer almayı seven, empati yapabilen, 

 • Tercihen hizmet sektöründe çalışmış

İşin Tanımı 

 • Şirket politikaları doğrultusunda personel seçme ve yerleştirme, oryantasyon,  performans yönetimi ve diğer İK süreç ve faaliyetlerinin etkin olarak yönetmek, 

 • Ücret ve yan haklar yönetimi, bordrolama ve personel özlük işleri, personel takibi işlemlerinin yönetmek, kontrol etmek ve geliştirmek, 

 • Bütçe yapma ve yönetme yetkinliğine sahip, 

 • MUHSGK süreçlerinde aktif rol alabilecek, 

 • Tespit edilen gelişim alanlarında idari kadroda yer alan kişilere geri bildirim vermek ve yönlendirme yapmak, 

 • Sistemsel ve süreçsel gelişim önerileri sunmak, yeni kararları hayata geçirmek, • Çalışanların var olan ya da olası problemlerini ön görmek ve aksiyon almak, 

 • Birimin hizmet alanına giren konularda verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütmek ve yürütülmesini sağlamak, 

 • Kurumun imkanlarını ve kaynaklarını verimlilik ve karlılık esaslarına göre kullanmak ve değerlendirmek hususunda gereken mesleki bilgi, gayret ve beceriyi göstermek, 

 • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

      "İnsan Kaynakları Direktörü" arayışımız bulunmaktadır.