İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
220 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
220 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve performans yönetimi konularında derin bilgi sahibi
İş Kanunu, Sgk , İşkur İş sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli
İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli
Analitik düşünme ve problem çözme becerileri
İnsan kaynakları süreçlerini geliştirebilecek ve yenilikçi çözümler üretebilecek
4857 sayılı iş kanunu, SGK kanunları ve uygulama süreçleri hakkında bilgi sahibi,
Mavi yaka personel seçme ve yerleştirme, performans yönetimi, ücret yönetimi, bordro ve özlük işlemleri gibi İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
İletişim becerileri kuvvetli,
Düzenli ve sistematik çalışma alışkanlığına sahip,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nedir?Hakkımızda
1950 yılında ticari faaliyete başlayan firmamız Türkiye 'nin ilk akaryakıt bayilerindendir. Her zaman yenilikçi ve büyümeyi hedefleyen firmamız akarya
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİlgini Çekebilecek İlanlar
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nedir?