GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
EAE Şirketler Grubu; elektrik sektöründeki yolculuğuna, 1973 yılında kurmuş olduğu EAE Elektrik ile Güngören'de bulunan fabrikasında başlamıştır.
Kurulduğu ilk günden bu yana hızla büyüyen EAE Şirketler Grubu, 1983 yılında EAE Aydınlatma, 1996 yılında EAE Makina, 2004'de EAE Elektroteknik ve 2009'da EAE Teknoloji şirketini bünyesine dahil ederek, üretimini ve faaliyet gösterdiği alanları giderek genişletmiştir.
Satış ağı her geçen sene daha geniş bölgelere yayılan EAE Şirketler Grubu; 2007 yılında İtalya Milano'da ürünlerinin satış ve pazarlaması için kurduğu EAE İtalya'yı, 2019 yılında EAE Almanya ile EAE Avustralya’yı ve 2020 yılında EAE Amerika şirketlerini kurarak global faaliyetlerine hız kazandırmıştır.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun, teknik ve mühendislik bölümleri tercih sebebidir,
- Eğitim ve gelişim alanlarında en az 5 yıl deneyimli,
- E-learning uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
- İletişim, organizasyon, planlama becerileri kuvvetli,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Yazılı, sözlü iletişim kurabilecek düzeyde İngilizce dilbilgisine hakim,
- MS Office ve eğitim tasarım programlarını aktif kullanabilen
İş Tanımı
- Firma genelinde eğitim ve gelişim organizasyonunun yapılandırılması ve geliştirilmesi,
- Tüm personel için eğitim ve gelişim ihtiyaç analizini yaparak organizasyonel, mesleki ve kişisel eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi,
- İşe yeni başlayan ve görevi değişen personelin oryantasyon sürecinin yapılandırılması, uygulanması ve takibi,
- Oryantasyon süreçlerindeki ve kurum içi tüm teknik eğitimlerin tasarımının ve planlamasının yapılması,
- Yurtiçi ve yurtdışı müşteri ve bayilerin teknik eğitim planlamalarının yapılması ve organizasyonlarının yapılması,
- İlgili departmanlarla işbirliği yaparak ürün ve çözümler ile ilgili teknik eğitim planlamalarının yapılması ve eğitim materyallerinin hazırlanması,
- Yetkinliklerin kazanılması, geliştirilmesi ve kariyer planlamaları için eğitime yönelik tüm faaliyetlerin planlanması, organizasyonu ve gerçekleştirilmesi,
- Eğitim planlarının hazırlanması, bütçelendirilmesi ve raporlanması,
- Eğitimlerin sağlanacağı iç ve dış kaynakların belirlenmesi,
- Eğitimlerin etkinliğinin değerlendirilip; geliştirilmesi için kullanılacak ölçme değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
- İç eğitmen programlarının planlanması, geliştirilmesi,
- Eğitim teknolojileri alanında gelişmelerin takibi ve kurum ihtiyaçlarına uyarlanması,
- E-learning süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesi,
- Yabancı dil eğitimlerinin yapılandırılması, takibi,
- Stajyer gelişim ve uyum programlarının yürütülmesi.
