Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Gizli Firma

GENEL NİTELİKLER

Grup şirketimizde görev almak üzere aşağıdaki özelliklere sahip "BORDRO & ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI" aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 5 yıl bordro hazırlama bilgisi ve deneyimi olan,
• Logo Bordro Plus kullanabilen,
• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının, maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolünü sağlamak,
• Avrupa Yakasında ikamet eden (Kağıthane, Şişli, Sarıyer, Eyüp ve Gaziosmanpaşa)
• Aylık bordroya konu olan bütün ödeme kalemlerinin muhasebeleştirilmesi ve muhasebe mutabakatlarının yapılmasından sorumlu olmak,
• Çalışanlara yapılacak tüm ödemeler için banka listeleri ve talimatları hazırlamak ve ödemeleri gerçekleştirmek,
• SGK işe giriş/işten ayrılış bildirgeleri, SGK e-bildirge ve İŞKUR aylık işgücü çizelgelerinin takip eidlmesi,
• Yıllık izin, rapor, devamlılık, fazla mesai, icra, BES kesintisi takibi yapmak ve Kıdem ve İhbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, İşkur vb.) ilgili yazışmaları, karakol ve İşKur bildirimlerini gerçekleştirmek,
• Sosyal Güvenlik (SGK) teşvik süreçlerini takip etmek ve eksiksiz uygulamak(6111,16322,14857, 5510,15510)
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Personel özlük işlemlerine hakim,
• Personel devam kontrol sistemlerini takip edecek ve puantaj yapacak,
• İş Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip
• Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık,
• Takım çalışmasına uyumlu,
• İş disiplinine özen gösteren,

İŞ TANIMI

• Şirket Politika ve Stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerini uygulamak,
• PDKS kayıtlarını tutmak, güncelliğini sağlamak ve gerekli raporları hazırlamak,
• Aylık ücret hesaplamalarını yapmak ve ödeme raporlarını hazırlamak,
• İşe alım ve işten ayrılma süreçlerini kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütmek,
• Yıllık eğitim planı çerçevesinde eğitim faaliyetlerini gerçekleştirmek ve kayıtlarını tutmak,
• SGK işe giriş/işten ayrılış bildirgeleri, SGK e-bildirge ve İŞKUR aylık işgücü çizelgelerinin kurumlara yasal süresi içinde elektronik ortamda gönderilmesi ve takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili raporların yapılması ve geliştirilmesi,
• İş kanunu ve yasal mevzuatların yönetmeliklerin takibinin yapılması,
• Tüm faaliyetlerin İş kanunu, SGK, Genel sağlık sigortası ve ilgili mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,
• Personel özlük işlerinin yürütülmesini, bordroya ve yasal bildirimlere esas verilerin tam ve doğru oluşturulmasını, tüm verilerin güncel tutulmasını sağlamak,