İnsan Kaynakları Müdürü

Group Sagun

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GROUP SAGUN, Türkiye’nin farklı noktalarında 11 üretim tesisi ile deniz ürünleri yetiştiriciliği, üretimi, ihracatı ve ithalatı alanlarında faaliyet gösteren, bünyesinde Avrupa’nın ilk özel balık halini bulunduran şirketler topluluğudur. Türkiye'nin en büyük Su Ürünleri Şirketler Grubu olan şirketimizin İnsan Kaynakları  Müdürü olarak çalışmak üzere;

·        *Kurum ve kamu politika , hedefleri doğrultusunda insan kaynakları fonksiyonlarının yönetimi ve geliştirilmesine yönelik çalışmaların yürütülmesi,

·         *Performans yönetimi ve verimlilik artırma süreçlerinin yürütülmesi,

·         *Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi,

·         * Kademe/Ünvan yapısı, ücret ve yan haklar gibi süreçlerin şirket içinde takibinin yapılması,  şirket içi işleyişlerinin kontrolü ve güncellenmesi,

·        * Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik pilanlama ve yedekleme çalışmaları yapılması,

·        *Oryantasyon süreçlerini takip edilmesi,

·        *Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, kişisel gelişim planları yapılması, yıllık eğitim planlarının hazırlanması, bütçelenmesi ve sürdürülmesi,

·        *Çalışan memnuniyeti ve ödül sistemleri ile ilgili süreçleri geliştirmek ve yönetme,

·        *Yetkinlik bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama, Özlük ve Personel İşlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,

·        * Yukarıda belirtilen başlıkların sağlıklı yürütülmesi ve gerekli raporlamaların zamanında yapılması

 *Şirketin çalışma ortamının idari işlerinin yönetilmesi.

Aranan Nitelikler

Aranan Nitelikler

·         *Üniversitelerin, ilgili bölümlerinden mezun (İktisadi ve İdari Bilimler, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği, v.s.), tercihen ilgili alanda yüksek lisansını tamamlamış,

·         *İnsan Kaynakları konusunda alanında en az 10 yıl tecrübeli,

·         *MS Office programlarını  ve logo ik. çok iyi düzeyde kullanabilen,

·        * Analitik ve çok yönlü düşünme, planlama, organizasyon ve raporlama yönü gelişmiş,

·         *Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda beyaz yaka insan kaynakları politika ve çözümleri üretebilecek bilgi ve donanıma sahip,

·         *Organizasyon, planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,

·         *Takipçi, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,

·         *Kişisel motivasyonu ve özgüveni yüksek, girişken, sorumluluk sahibi,

·         *Esnek, sonuç odaklı, yaratıcı, stratejik ve hızlı,

·         *İş Kanunu, SGK Mevzuat ve Uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,