İnsan Kaynakları Müdürü

QUENZZ GÜZELLİK HİZMETLERİ VE TURİZM.İNŞ.VE TİC.LTD.ŞTİ.

İnsan Kaynakları Müdürü, şirketin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve yönetmekten sorumlu bir pozisyondur. Aynı zamanda çalışan ilişkileri, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi insan kaynakları süreçlerini yönetir.

Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
• İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
• İnsan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve performans yönetimi konularında derin bilgi
• İyi derecede İngilizce bilgisi
• İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri
• İnsan kaynakları süreçlerini geliştirebilecek ve yenilikçi çözümler üretebilecek yetenek

İş Tanımı

• İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
• Çalışan ilişkileri yönetimi ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve işe alım stratejileri geliştirmek
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
• İş hukuku konularında danışmanlık yapmak ve yasal düzenlemelere uyum sağlamak
• İnsan kaynakları bütçesini yönetmek ve raporlamak
• Çalışan memnuniyeti ve işveren markası stratejileri geliştirmek
• Haftalık sunumlar yaparak raporlama yapacak