İnsan Kaynakları Müdürü

Gizli Firma

Sigorta sektöründe faaliyet gösteren şirketimiz için aşağıdaki sorumluluklarda görev alabilecek İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Sorumluluklar

• İşe Alım, Eğitim, Performans Yönetimi, Bordro ve Ücretlendirme süreçleri dahil olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini planlamak ve uçtan uca yönetmek,
• Şirketin ihtiyaç ve hedeflerine uygun İnsan Kaynakları stratejileri geliştirmek ve uygulamak,
• Şirketin büyüme ve stratejik hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları politikaları oluşturmak,
• Periyodik İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanmasını koordine etmek ve bilgi akışını sağlamak,
• İnsan Kaynakları bütçe çalışmalarını planlamak, süreci yönetmek ve yönetim onayına sunmak,
• Kendisine bağlı İnsan Kaynakları ekibinin gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, gelişim aksiyon planlarını oluşturmak ve gerekli mentörlük ve koçluğu vermek,
• Gerektiğinde saha ziyaretleri yapmak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin doğru uygulanması için iletişimde bulunduğu tüm paydaşlara mentörlük ve yönlendirme sağlamak.

Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun,
• Tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme gibi ilgili alanlarda yüksek lisans derecesine sahip,
• Tercihen finans sektöründe ve İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimi bulunan,
• Tercihen finans sektöründe en az 5 yıllık yöneticilik deneyimi bulunan,
• İnsan kaynakları süreçlerini oluşturma ve geliştirme konularında tecrübeli,
• İnsan kaynakları alanındaki gelişme, düzenleme ve mevzuatlara hakim,
• Yönetsel becerileri gelişmiş, güçlü organizasyon ve planlama yetkinliklerine sahip,
• Tercihen ICF koçluk sertifikası olan,
• MS Office programlarına ileri seviyede hakim, sunum becerileri gelişmiş,
• Seyahat engeli olmayan ve B sınıfı sürücü ehliyetine sahip.