Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

İstanbul Arel Üniversitesi

İstanbul Arel Üniversitesi, Kemal Gözükara Yerleşkesi’nde (Tepekent Kampüsü) görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Ofisine bağlı "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili Lisans veya Ön Lisans bölümlerinden mezun,
• Bordro süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• Logo Bordro Plus, J-HR programları kullanma konusunda deneyimli,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu mevzuatına hakim,
• Bordro tahakkuk ve puantaj uygulamaları konusunda tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi seviyedede kullanabilen,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• İş takibi konusunda dikkatli ve titiz,
• Analiz etme, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
• İstanbul Avrupa Yakası'nda ikamet eden. 

İŞ TANIMI

• Yasal mevzuatlar ve Üniversitenin politikaları çerçevesinde ücret ve yan hakları takip ederek bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerini yürütmek,
• Personel ödemelerinin zamanında ve doğru bir şekilde yapılmasını sağlamak,
• İcra, borç, avans, gibi uygulamaların takibini gerçekleştirmek ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk ettirilmesini sağlamak,
• Bireysel emeklilik açılış dosyalarını oluşturarak, tahsilat dosyalarının hazırlanması ve ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
• Banka ödeme talimatlarını hazırlamak ve kontrolünü gerçekleştirmek,
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş-Kur Müdürlükleri’ne yapılacak bildirimler öncelikli olmak üzere bordro süreci ile ilgili ortaya çıkan tüm yasal yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesini sağlamak ve kontrollerini gerçekleştirmek,
• İşten ayrılan çalışanların kıdem, ihbar tazminatı ve diğer hak edişlerini hesaplamak,
• SGK aylık bildirgeleri hazırlamak ve kontrol etmek(muhtasar beyanname)
• SGK raporlarının e-vizite sistemi üzerinden kontrolünü yaparak onaylamak,
• Yabancı statüde çalışan personelin tüm yasal işlemlerinin yürütülmesini sağlamak,
• Kişisel Verilerin Korunması mevzuatı kapsamında gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.