İnsan Kaynakları Uzmanı

USHAŞ ULUSLARARASI SAĞLIK HİZMETLERİ ANONİM ŞİRKETİ

USHAŞ için çalışmak nasıl olacak?

USHAŞ, sağlık turizmi ve tıbbi ürünlerde ülkemizin potansiyelini dünyaya daha iyi tanıtmak ve ülkemizin sağlık ihracat hacmini genişletmek amacıyla kurulmuş Sağlık Bakanlığı şirketidir. Ulusal ve Uluslararası geliştirilen projeler, dijital dönüşüm ve organizasyonel gelişim süreçleriyle iç paydaşlarına bu süreçte yol arkadaşı olma imkânı sağlayan USHAŞ, ülkemizin sağlık hizmet ve ürünlerinin markalarını küresel platformlarda temsil etme fırsatı sunmaktadır. “Türkiye’yi sağlık turizminde dünyanın en başarılı markası haline getirme” vizyonumuz dünyanın birçok farklı noktasında yer alan paydaşlarımızla bu vizyona hizmet etmek ve unutulmaz çalışan deneyimleri elde etmek için bizi bir ekip olarak birleştiriyor. Ama en önemlisi Ekip Üyelerimiz her şeyin merkezinde yer alıyor!

 USHAŞ Uluslararası Sağlık Hizmetleri A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere  İnsan Kaynakları Uzmanı alımı yapılacaktır.

İşin Tanımı:

• Kurum vizyon misyon ve temel değerleri doğrultusunda insan kaynakları faaliyetlerinin uygulamak,
• Beyaz yaka seçme ve yerleştirme sürecinde aktif rol almak,
• Ölçme, değerlendirme ve sınav süreçlerinin organizasyonunu yapmak,
• İşe giriş ve işten ayrılış sürecinin çalışan deneyimini açısından yürütmek,
• Oryantasyon programının güncel tutulması ve uygulamayı yürütmek,
• Kurumun organizasyonel süreçlerini takip ederek performans sistemini uygulamak,
• Çalışanların mevcut durumlarına ilişkin istenen tüm raporlamaları gerçekleştirmek,
• Eğitim analizlerini gerçekleştirmek ve eğitim süreçlerini yürütmek,
• Memnuniyet vb. kurum içi anketlerin uygulamak ve analizini yapmak,

Genel Nitelikler: 

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 4 yıl tecrübe sahibi,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans mezunu ve/veya eğitim sertifikasına sahip,
• Özellikle İşe Alım, Onboarding ve Performans Yönetimi alanlarında deneyimli, daha öncesinde iş analizi ve iş değerleme süreçlerinde aktif görev almış,
• 4857 ve sayılı kanunlara ve ilgili yönetmeliklere hâkim,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
• Planlama ve zaman yönetimi becerisi gelişmiş,
• İletişim becerisi yüksek,
• Detaylara dikkat eden,
• Çözüm odaklı ve hızlı çözüm üretebilen,
• Fark yaratmak için ekibimize katılmaya hazır,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, takım arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.